江蘇墻體廣告 近來(lái)，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于避免干部“帶病選拔”的定見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《定見(jiàn)》)，并發(fā)出通知，請(qǐng)求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際仔細(xì)貫徹執(zhí)行。(新華社8月29日)
“為政之要，莫先于用人?！边x人用人問(wèn)題是黨和人民作業(yè)勝敗的關(guān)鍵問(wèn)題。能否選出作風(fēng)正派、苦干實(shí)干、群眾滿意的促進(jìn)派、實(shí)干家，能否組成一支 凝神聚力、攻堅(jiān)拔寨、勇拔頭籌的強(qiáng)班子、硬部隊(duì)，直接關(guān)系到全部小康、脫貧攻堅(jiān)，乃至我國(guó)民族偉大復(fù)興我國(guó)夢(mèng)的順利實(shí)現(xiàn)?！蛾P(guān)于避免干部“帶病選拔”的意 見(jiàn)》不僅為選人用人筑牢了“防火墻”，更為干部請(qǐng)來(lái)了“名醫(yī)專(zhuān)家”。但若使《定見(jiàn)》真落地，還需高懸問(wèn)責(zé)白。
精確判別。避免干部“帶病選拔”的中心就是精確判別干部有病沒(méi)病。在詳細(xì)作業(yè)中，有些人長(zhǎng)于溜須拍馬、得心應(yīng)手，遇到難題繞道走，如此明則保 身、落得個(gè)“好名聲”；而有的干部勇于較真碰硬、觸及對(duì)立，遇山開(kāi)路、逢水架橋，卻槍打出頭鳥(niǎo)、成了“眾矢之的”。為避免這種景象，就要用好調(diào)查指揮棒， 對(duì)干部考在常常、察在持久，用“多棱鏡”去多角度、多層次、全方位的識(shí)別干部，實(shí)在讓問(wèn)責(zé)白精確指向“帶病”干部。
切斷鏈條?！暗虏偶?zhèn)?、以德為先”是黨選拔任用干部的準(zhǔn)則。被選拔者投機(jī)謀求，選拔著中飽私囊，讓“帶病選拔”“愈壞愈用”“邊腐邊升”等官場(chǎng) 亂象墮入惡性循環(huán)。為此，要高揮問(wèn)責(zé)白切斷跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等利益鏈條，有“拔出蘿卜帶出泥”的勇氣和氣魄，對(duì)暗箱操作的干部以“零容忍” 的情緒一查到底，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)峻追責(zé)、嚴(yán)峻懲辦，進(jìn)而形成避免“帶病選拔”的高壓態(tài)勢(shì)，到達(dá)警鐘長(zhǎng)鳴的目的。
切除病灶?！靶痛笳]，治病救人”。避免選拔“帶病”干部，不等于拋棄治療?！凹苍陔砝恚瑴僦耙?；在皮膚，針石之所及也；在腸胃，火齊之 所及也；在骨髓，司命之所屬，無(wú)法何也?！标P(guān)于“帶病”的干部，問(wèn)責(zé)白要勇于剜膿瘡、割毒瘤，對(duì)于病況開(kāi)出引咎辭職、停職、免職或免職的“藥方”。此 外，干部切忌文過(guò)飾非，而應(yīng)正視各種“病態(tài)”，本著“有則改之、無(wú)則加勉”的準(zhǔn)則，加強(qiáng)本身監(jiān)督、強(qiáng)化作業(yè)自律。
新美
廣告：http://www.royaume-de-dieu.net/
