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搭建交流平臺。抓住春節(jié)、 五四 青年節(jié)、建黨節(jié)等時間節(jié)點，以青年人才座談會、文藝晚會等方式定期召開青年人才 懇談會 ，加強青年人才之間的交流，融洽感情、互通信息、共同提高；同時，就當前農村發(fā)展熱點難點問題進行交流討論，加強人才與政府之間的交流，為政府科學決策提供建設性的參考意見。

搭建學習平臺。搭建農村人才學習新知識、新技術、新理念平臺，分批次推薦15名村干部參加能力素質和學歷水平 雙提升 行動，推薦9名黨總支書記參加中央和省州縣舉辦的基層干部專題培訓，組織優(yōu)秀農村中青年人才 走出去 ，到石林縣、楚雄市、祿豐縣等進行考察學習，提高農村人才的創(chuàng)新思維能力。

搭建需求平臺。依托鳳屯鎮(zhèn)駐昆流動黨支部，成立鳳屯鎮(zhèn)駐昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站、招商引資服務站和人才聯(lián)絡服務站，搭建 雙向需求 平臺，建立政府、農村實用人才雙向需求清單，通過 向外輸送一批，向內引進一批，鎮(zhèn)內消化一批 ，全面解決人才雙向需求問題。2021年，共轉移農村勞動力就業(yè)453人，引進1名專家；依托 智慧藍莓 項目，建成徐云專家工作站；引進2名專家到河節(jié)沖村現(xiàn)場教學，指導櫻桃拉枝、修枝技術；在今年村 兩委 換屆中回引9人到村任職；聘用178名成為護林員、保潔員、土地專管員、巡河員等，依托 干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動 回引6名本土人才參與美麗鄉(xiāng)村建設。