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二是制定責任清單。為確保工作穩(wěn)步推進,高效落實。結(jié)合工作實際制定人社牽頭、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動工作機制,市人社局成立 百日行動 工作專班,班子成員帶隊、抽調(diào)股室、中心相關(guān)人員組成5個工作組,全力以赴下沉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導百日行動四項重點工作,明確目標,壓實責任,將任務(wù)目標一一細化分解到167個村委會社區(qū),按照省、州人社部門的工作要求,由就業(yè)中心安排專人跟進統(tǒng)計每天工作推進情況,做到周調(diào)度、日匯總上報市委、市人民政府督查室,將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況納入年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合績效考核評分內(nèi)容。
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