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虎年自流井“第一會”蘊含怎樣的深意？該區(qū)為何將“提振精氣神助推發(fā)展環(huán)境”擺在更加突出的位置，作為節(jié)后上班頭件事？

在會上，自貢市副市長、自流井區(qū)委書記黃雪智表示，不管是作風(fēng)有機更新，還是激勵擔(dān)當(dāng)作為，核心就是要動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想、凝聚共識，進一步提振“精氣神”，修復(fù)政治生態(tài)，塑造良好發(fā)展環(huán)境。

這從自流井區(qū)第十二次黨代會報告中可以明顯看到，該區(qū)提出未來發(fā)展目標(biāo)：“筑三圈建雙城”，勇當(dāng)再造產(chǎn)業(yè)自貢排頭兵共同富裕先行者。

這就要求全區(qū)黨員干部爭當(dāng)開拓進取的改革者、起而行之的奮斗者、先行示范的領(lǐng)跑者。

目標(biāo)明確，如何抓落實，提振干部精氣神，激勵擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化營商環(huán)境？

記者從會上獲悉，自流井區(qū)將在服務(wù)企業(yè)方面，突出“點對點”服務(wù)，優(yōu)化縣級干部聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)、重點項目工作機制，持續(xù)為招商引資企業(yè)、龍頭企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)配備“項目專員”，提供全流程服務(wù)；在加大企業(yè)發(fā)展要素保障方面，強化市場主體承諾事項優(yōu)先兌現(xiàn)，合理開發(fā)利用土地空間資源，建立多形式的融資方式，滿足企業(yè)資金需求。

“打破原來的老套套、老框框，以開明開放的胸襟學(xué)習(xí)、趕超先進，真正做到‘近學(xué)成都、遠學(xué)蘇州、對標(biāo)昆山’，激發(fā)市場主體活力和社會創(chuàng)造潛力?！秉S雪智表示。

在提振精氣神，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面，該區(qū)將建立完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，實施加強教育引導(dǎo)、改進選拔任用、聚焦中心任務(wù)、注重激勵保護、落實關(guān)愛措施、樹立典型標(biāo)桿、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)、完善考核機制和凝聚強大合力等九大舉措激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，包括注重從一線選拔干部，突出實干實績，優(yōu)先培養(yǎng)選拔在鎮(zhèn)、街道、“筑三圈建雙城”項目一線等艱苦、邊遠崗位工作的優(yōu)秀基層干部，統(tǒng)籌推動公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度，加大對基層一線和做出突出貢獻干部政策傾斜力度，將干部在干事創(chuàng)業(yè)中的擔(dān)當(dāng)作為情況納入政治考核內(nèi)容等。

對敢于擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，自流井區(qū)委決不不分青紅皂白只翻書“照本子”、決不只用問責(zé)“抽鞭子”、決不只用處分“割刀子”；主動為推動改革發(fā)展履責(zé)擔(dān)當(dāng)，不經(jīng)意違規(guī)的黨員干部“容錯糾錯”，主動為敢于管理、敢于創(chuàng)新，被他人誣告錯告的黨員干部“主動澄清”，主動關(guān)心關(guān)注受到處分處理的干部，幫助重整行裝再出發(fā)，主動走近貼近基層傾聽聲音，實現(xiàn)好維護好發(fā)展好基層根本利益。

向不擔(dān)當(dāng)不作為的干部亮劍。該區(qū)對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不適應(yīng)的干部一律不予提拔重用，對已在重要崗位、關(guān)鍵崗位上的作出相應(yīng)調(diào)整，甚至給予相應(yīng)處理，形成“調(diào)整一個、警示一批”的強烈效應(yīng)。

區(qū)委副書記、區(qū)長萬春霞主持會議，劉忠明、黃敏、羅志敏等區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)二級巡視員、區(qū)法院院長、區(qū)檢察院檢察長，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及區(qū)級各部門、有關(guān)事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）主要負責(zé)同志等參加會議。