勞動(dòng)爭(zhēng)議案件關(guān)系到國(guó)計(jì)民生和社會(huì)穩(wěn)定。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟程序有效銜接，暢通勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件的聯(lián)系溝通渠道，依法、公正、高效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，近日，師中級(jí)人民法院和師市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)《第六師勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接工作實(shí)施辦法》，此辦法從2021年12月15日起實(shí)施。
該《辦法》從立案、審理、調(diào)解、保全、執(zhí)行、機(jī)制、組織等七個(gè)方面明確銜接事項(xiàng)和各自職責(zé)，健全和完善了包括聯(lián)席會(huì)議制度、信息共享制度、疑難復(fù)雜案件研討制度、弱勢(shì)群體維權(quán)綠色通道制度等八項(xiàng)工作制度在內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制?！掇k法》的實(shí)施，進(jìn)一步統(tǒng)一了裁審受理范圍、裁審標(biāo)準(zhǔn)、裁審理念，為今后人社部門(mén)與人民法院合力化解人力資源和社會(huì)保障類(lèi)矛盾糾紛，有力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審質(zhì)效，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供有力保障。
