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有關(guān)情況一起來了解一下：

全省統(tǒng)一繳費政策包含哪些內(nèi)容？

根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳、國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的規(guī)定，統(tǒng)一繳費政策主要包括統(tǒng)一繳費比例和統(tǒng)一繳費基數(shù)兩個方面：

統(tǒng)一繳費比例方面：全省參保用人單位（含有雇工的個體工商戶等）繳費比例為16%，職工（含個體工商戶雇工）個人繳費比例為8%；無雇工的個體工商戶、未在用人單位的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。

統(tǒng)一繳費基數(shù)方面：以全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%分別作為個人繳費基數(shù)下限和上限；參保用人單位繳費基數(shù)按照本單位職工個人繳費基數(shù)之和確定。

統(tǒng)一的繳費政策與我省原有繳費政策相比有哪些變化？

與我省原有繳費政策相比，統(tǒng)一繳費政策主要有兩個方面的變化：

一是明確了有雇工的個體工商戶參加養(yǎng)老保險執(zhí)行參保用人單位繳費比例政策，即有雇工的個體工商戶繳費比例16%，個體工商戶雇工個人繳費比例8%。這樣規(guī)定，實現(xiàn)了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例的全省完全統(tǒng)一，貫徹落實了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌中統(tǒng)一繳費比例的政策規(guī)定。

二是對個人繳費基數(shù)下限由55%過渡至60%。這樣規(guī)定，實現(xiàn)了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限的平穩(wěn)過渡，落實了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌統(tǒng)一繳費基數(shù)的政策規(guī)定。

背景知識：

統(tǒng)一繳費政策

實施基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署，是健全社會保障體系、解決基金區(qū)域分布不平衡矛盾、促進(jìn)人力資源合理流動的重要舉措，是推動養(yǎng)老保險制度更加公平、更加可持續(xù)發(fā)展的重大任務(wù)。

根據(jù)國家規(guī)定，從2022年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行全國統(tǒng)籌制度。統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)是全國統(tǒng)籌制度的重要內(nèi)容。