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按照《許昌市貫徹落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》要求,到2025年,我市要完成60萬人次職業(yè)技能培訓(xùn)、45萬人取得相應(yīng)證書,持證人員為130萬以上,占從業(yè)人員的60%以上;到2035年,從業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)“人人持證”,居民人均可支配收入增幅高于全省平均水平。
史根治指出,高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)是打造創(chuàng)新生態(tài)的迫切需要,是提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)的重要支撐,是推進(jìn)共同富裕的有效抓手。要認(rèn)清重大意義,扛穩(wěn)使命擔(dān)當(dāng),全力以赴抓好各項(xiàng)工作,不斷開創(chuàng)我市職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作新局面。
史根治強(qiáng)調(diào),要圍繞產(chǎn)業(yè)需求,提高培訓(xùn)質(zhì)量。把滿足制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為重中之重,統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展需要,加快建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的技能培訓(xùn)體系。明確對(duì)象,堅(jiān)持全員全程培訓(xùn),特別要圍繞促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)實(shí)施培訓(xùn),解決好“培訓(xùn)誰”的問題。抓牢主體,明確企業(yè)是主體,職業(yè)院校是主陣地,社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是有效補(bǔ)充,解決好“誰來培訓(xùn)”的問題。優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,緊盯社會(huì)需求,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)對(duì)接,解決好“培訓(xùn)什么”的問題。
史根治強(qiáng)調(diào),要突出考證持證,促進(jìn)就業(yè)增收。抓好職業(yè)技能評(píng)價(jià),鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)、院校開展自主評(píng)價(jià),加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理。抓好信息化服務(wù),強(qiáng)化數(shù)治服務(wù)理念,建立全市適齡勞動(dòng)力臺(tái)賬信息系統(tǒng),優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)流程。抓好勞務(wù)品牌打造,圍繞特色產(chǎn)業(yè)需求,推進(jìn)“一縣一品牌”建設(shè),力爭打造1個(gè)國家級(jí)勞務(wù)品牌、2-3個(gè)省級(jí)人力資源品牌。
史根治指出,要強(qiáng)化引導(dǎo)激勵(lì),營造濃厚氛圍。更新社會(huì)觀念,鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者,尤其是青年人投身技能成才、技能報(bào)國的時(shí)代潮流。強(qiáng)化激勵(lì)措施,優(yōu)化技能人才績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)職業(yè)院校與普通高校畢業(yè)生打破身份壁壘,引導(dǎo)企業(yè)健全體現(xiàn)技能價(jià)值的薪酬分配制度。深化以賽促訓(xùn),積極申辦重要賽事,廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽、企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)。
史根治要求,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全力服務(wù)保障,把“人人持證、技能河南”建設(shè)工作擺上重要議事日程,將技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,一體謀劃推進(jìn),加強(qiáng)協(xié)同配合,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)問責(zé)。
會(huì)上,副市長趙鵬作方案起草說明。禹州市、市人社局、市教育局、許昌電氣職業(yè)學(xué)院、河南瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司等5家單位負(fù)責(zé)人作交流發(fā)言。
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