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據(jù)了解，這個人力資源（勞務(wù)）服務(wù)社是一個以“國有勞務(wù)公司+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）+勞務(wù)專員”的市場化運營模式為核心開展勞務(wù)服務(wù)的機構(gòu)，通過國有勞務(wù)公司的牽線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)設(shè)立勞務(wù)專員，摸排統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)情況，在為求職者提供針對性就業(yè)機會的同時，也為企業(yè)收集儲備可用的勞動力資源。市人社局副局長馬春介紹，“引入國有企業(yè)進入勞動力市場，能夠促進勞動力充分就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，同時，幫助我市重點企業(yè)解決‘用工難’等問題，為我市人力資源市場健康發(fā)展闖出一條新路子。”

“隨著城市發(fā)展建設(shè)速度加快，外來務(wù)工人員越來越多，怎么將待業(yè)人員與用工單位‘合理匹配’，是我們社區(qū)急于解決的問題?！苯乖瓷鐓^(qū)黨支部書記林慧說，焦源社區(qū)每隔一段時間都會組織工作人員上門了解住戶的就業(yè)情況，通過摸排，掌握了一整套比較完整的數(shù)據(jù)?！跋乱徊?，我們將借助服務(wù)社平臺，為轄區(qū)待業(yè)居民匹配適宜的工作崗位，讓居民們在家門口就能找到合適工作，提高幸福指數(shù)?！?/p>