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城中區(qū)制定相關(guān)工作方案,始終堅持“線上+線下”培訓(xùn)方式、“常態(tài)+創(chuàng)新”監(jiān)督方式、“正向+反向”獎懲方式,針對能力提升、素質(zhì)鍛煉等開展專業(yè)性、針對性培訓(xùn)。同時建立完善的信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報平臺常態(tài)化監(jiān)督管理,明確獎懲方式,對政治素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當負責(zé)、工作實績突出的優(yōu)秀干部予以提拔重用,干部綜合能力和干部作風(fēng)建設(shè)都得到了有效提升。 (城中組)
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