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今年以來，麗江市人力資源和社會(huì)保障部門聚焦發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧人員、有勞動(dòng)能力的低收入人員等重點(diǎn)人群，完善勞動(dòng)力數(shù)據(jù)臺(tái)賬，加大培訓(xùn)力度，不斷提升農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。搭建用工信息平臺(tái)，整合省內(nèi)外招工信息對(duì)外發(fā)布，為低收入勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)和用工指導(dǎo)。動(dòng)員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源中介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)參與，推動(dòng)全市農(nóng)村勞動(dòng)力組織化、規(guī)模化轉(zhuǎn)移就業(yè)。鼓勵(lì)支持村集體經(jīng)濟(jì)組織承接實(shí)施公益性基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，優(yōu)先安排低收入勞動(dòng)力參與工程建設(shè)，提高低收入勞動(dòng)力就近就業(yè)機(jī)會(huì)。引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)主體在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和易地搬遷集中安置點(diǎn)設(shè)立就業(yè)幫扶車間，幫助低收入勞動(dòng)力就近就地穩(wěn)定就業(yè)。開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，優(yōu)先安置 無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶 且有能力勝任崗位的低收入勞動(dòng)力就業(yè)。1至11月，全市共培訓(xùn)勞動(dòng)力87757人次，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)43萬(wàn)人，開展招聘會(huì)133場(chǎng)次，累計(jì)提供崗位14.26萬(wàn)個(gè)，認(rèn)定就業(yè)幫扶車間22個(gè)，吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)544人，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位安置群眾19868人。

聚焦創(chuàng)業(yè)扶持，麗江市充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策優(yōu)勢(shì)，為靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參加社保等提供政策支持，不斷發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，穩(wěn)定和增加就業(yè)崗位。1至11月，全市 貸免扶補(bǔ) 、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)4160人（戶），發(fā)放貸款75128萬(wàn)元。

聚焦人才振興，麗江市扶持培養(yǎng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人938人，覆蓋418個(gè)村委會(huì)。通過加大政策傾斜力度、提供就業(yè)見習(xí)崗位、實(shí)施公益性崗位托底安置、推薦就業(yè)崗位信息等方式，精準(zhǔn)幫扶貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。適當(dāng)放寬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘條件，放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)條件和高級(jí)職稱評(píng)聘崗位數(shù)額限制，全面落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等工資傾斜政策，引導(dǎo)人才向基層一線聚集，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，為基層發(fā)展鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。