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首頁 >> 資訊報道 >>群雁高飛頭雁領 組織振興強引擎 ——我市高標準高質量完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作

群雁高飛頭雁領 組織振興強引擎 ——我市高標準高質量完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作

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2021年12月15日 04:12 相關案例: 本文標簽: 安徽黃山墻體廣告

 按照中央及省委統(tǒng)一部署要求,截至12月10日,我市高標準高質量完成全市689個村和56個城市社區(qū)“兩委”換屆選舉任務,共選舉產生村“兩委”班子成員3924人、社區(qū)“兩委”班子成員423人。新一屆村“兩委”班子成員中專高中以上學歷占92.2%,平均年齡較上屆降低4.5歲;新一屆社區(qū)“兩委”班子成員中專高中以上學歷占100%,平均年齡較上屆降低1.9歲;呈現(xiàn)出“五升、四優(yōu)、三降”特點,即文化水平、“一肩挑”比例、婦女成員比例、新任“兩委”比例、年輕干部比例明顯提升,頭雁素質、班子結構功能、基層治理生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)氛圍全面優(yōu)化,平均年齡、資格聯(lián)審篩選不符合條件人數(shù)、信訪量下降,換出了新班子、新氣象、新作為。


堅持黨的領導

擰緊上下聯(lián)動“責任鏈”

市委高度重視村(社區(qū))“兩委”換屆工作,市委書記凌云親自擔任市換屆領導小組組長,多次聽取匯報、作出批示??h鄉(xiāng)兩級均高規(guī)格成立換屆工作機構,黨委書記親自掛帥、靠前指揮,切實履行第一責任人和直接責任人責任。制定換屆評價辦法,突出分類評價,設置差異化指標,細化區(qū)縣委書記4種、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記6種具體考評情形。市、縣兩級共派出142個督導組,實行“嵌入式”“點穴式”指導,累計開展督查指導1143次。緊扣換屆重點任務和關鍵環(huán)節(jié),制定“1+11”換屆文件政策,下發(fā)工作提示12期,通過培訓班、以會代訓等方式,對參與換屆的工作人員進行全覆蓋培訓,共組織業(yè)務培訓762期、培訓3.9萬人次。

聚焦結構優(yōu)化

配強素質過硬“帶頭人”

換屆前,逐村(社區(qū))開展分析研判,摸清村情民意,提前儲備合適人選,打牢換屆基礎。堅持把政治標準放在首位,突出“雙好雙強”,明確“十不選”要求,切實將能夠挑得起、自身過得硬、群眾信得過的人推出來、選上去。換屆后,全市村黨組織書記平均年齡較上屆下降2.7歲,大專以上學歷占81.6%,“一肩挑”比例達99.3%,其中致富帶頭人、農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、“新黃山人”等致富帶富能力強人員占82.7%;社區(qū)黨組織書記平均年齡較上屆下降2.4歲,大專以上學歷占100%,“一肩挑”比例達100%,其中社區(qū)專職工作者、大學生、退役軍人等占53.6%。著眼于黨的事業(yè)在基層薪火相傳、接續(xù)發(fā)展,建好后備干部“蓄水池”,村、社區(qū)“兩委”班子成員中35歲以下年輕干部分別占33.7%、44.7%,實現(xiàn)所有村(社區(qū))至少有1名35歲以下干部。班子年齡結構明顯優(yōu)化、學歷層次明顯提升、來源渠道明顯拓寬,一批有朝氣有能力、有志振興家鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才進入班子,為奮力譜寫黃山崛起趕超新篇章提供了堅強組織保障。

嚴把選風選紀

營造風清氣正“好生態(tài)”

全過程全覆蓋宣傳“十個嚴禁”“十個一律”紀律要求,全市組織開展專題學習2146期、警示教育1968期,談心談話1.4萬人次,簽訂承諾書12萬人次,發(fā)放提醒卡26.7萬張,在《黃山先鋒》微信公眾號“換屆正當時”專欄推送信息32期,教育引導廣大黨員群眾正確行使民主權利。精準指導換屆選舉,落實“三項制度”,配備觀察員1012人開展全程監(jiān)督,“一票”選舉村(居)較上屆提高43.1個百分點,定崗選舉村(居)較上屆提高21.7個百分點。建立違紀聯(lián)動查處、信訪快查快辦機制,暢通信訪舉報渠道,及時回應群眾關切,嚴格落實常態(tài)化疫情防控舉措,換屆期間廣大黨員群眾思想不散、秩序不亂、工作不斷,參與熱情較高,黨員群眾參選率達90%以上,換出了風清氣正嶄新形象。

抓實履職踐諾

吹響振興發(fā)展“沖鋒號”

通過開展溝通交心會、設立公益崗位、舉辦榮退儀式、頒發(fā)光榮離崗證書等方式,鼓勵離任干部繼續(xù)發(fā)揮作用,做到退崗不褪色、離職不離心。將學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為新一屆村(社區(qū))“兩委”班子“上任第一課”,推動上馬就奔跑、上任即實干,全面辦好“開門一件事”,從群眾天天有感的關鍵小事做起,以實際行動增強民意基礎,截至目前共走訪11.5萬人次,形成履職清單3700余條,為民辦實事3500余件。帶動村(社區(qū))共青團、婦聯(lián)、民兵組織、村級集體經(jīng)濟組織等其他村(居)組織建設,畫好基層治理“同心圓”。實施黨建帶群建促鄉(xiāng)村振興滿天星,實行“擂臺比武”、年度實績考核、層級管理等制度,動員激勵新一屆村(社區(qū))“兩委”班子擔當建功創(chuàng)實績,形成頭雁領航、群雁高飛生動局面。

 

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