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制定出臺相關管理辦法為園區(qū)全面實施預算績效管理提供制度保障，不斷加大預算績效管理宣傳工作，進一步增強各部門的績效理念，全面提高業(yè)務人員業(yè)務素質(zhì)，樹立績效理念。

建立以激勵為導向的考核機制，進一步增強預算執(zhí)行和績效管理的主體責任感；健全預算管理機制，明確項目責任人對績效工作具體負責，解決以往 不了解 沒人管 問題。

主動參與預算績效管理，將具體工作與績效管理融合起來，持續(xù)激發(fā)全面實施預算績效管理體制機制內(nèi)生動力，促使各部門從 要我有績效 向 我要有績效 轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)項目評價全覆蓋，建立評價結(jié)果與預算安排和政策調(diào)整掛鉤機制，解決預算與績效 兩張皮 的問題，提高財政資源績效管理效率。

通過財政資金績效考評工作，在園區(qū)營造 講績效、重績效、比績效、用績效 良好氛圍，推動各部門做好 事前、事中、事后 績效管理工作，加快推進預算績效管理改革。

對申請安排的2021年度所有預算支出項目資金的預算執(zhí)行情況和績效目標實現(xiàn)程度開展績效監(jiān)控，匯總分析情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善措施進行糾偏。抽取部分項目進行重點監(jiān)控，在監(jiān)控支出進度的同時，重點關注績效目標的實現(xiàn)程度，對偏離原定績效目標的進行提醒，提出改進意見，督促整改落實，確?？冃繕巳缙趯崿F(xiàn)。