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打造勞動(dòng)欠薪智能監(jiān)管平臺(tái)，是我市積極推進(jìn)根治欠薪工作從“被動(dòng)處置”向“主動(dòng)智治”的轉(zhuǎn)變。為有效解決欠薪治理中事前預(yù)警缺失、事中處置困難、部門協(xié)同不足等痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，市人力社保局通過數(shù)字化改革的牽引助力，探索開發(fā)了“業(yè)安薪”勞動(dòng)欠薪智能系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)欠薪問題精密智控、精準(zhǔn)智治?！跋到y(tǒng)通過大數(shù)據(jù)分析，打通了勞動(dòng)關(guān)系中各個(gè)環(huán)節(jié)之間的壁壘，形成了一條事件流轉(zhuǎn)處置閉環(huán)管理鏈條，確保欠薪等勞動(dòng)糾紛案件發(fā)現(xiàn)在萌芽、化解在基層?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，該平臺(tái)構(gòu)建了由“指揮艙+四大應(yīng)用模塊”組成的多跨協(xié)同執(zhí)法監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)。四大應(yīng)用功能模塊分別為預(yù)警采集、跨域協(xié)同、執(zhí)法監(jiān)管、安薪指數(shù)，同時(shí)針對(duì)功能需求，建立了執(zhí)法對(duì)象庫、執(zhí)法人員庫、預(yù)警數(shù)據(jù)庫、執(zhí)法監(jiān)管庫、案件執(zhí)法庫等5個(gè)數(shù)據(jù)庫，歸集市場(chǎng)監(jiān)管、建設(shè)、公安、法院等15個(gè)部門（單位）總共96.8萬余條數(shù)據(jù)，形成執(zhí)法數(shù)據(jù)倉，信息歸集速率及處理效率全面提升。

為實(shí)現(xiàn)欠薪處置“全監(jiān)管”，系統(tǒng)還繪制了執(zhí)法監(jiān)察全域治理覆蓋地圖，以全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層網(wǎng)格，實(shí)施分級(jí)管理。并建成全域欠薪隱患預(yù)警感知的網(wǎng)絡(luò)體系，按照20余套預(yù)警規(guī)則，對(duì)在建項(xiàng)目、用工單位實(shí)現(xiàn)智能分析研判預(yù)警，根據(jù)隱患情況觸發(fā)黃色、橙色、紅色“三色”預(yù)警提示，通過提前介入消除預(yù)警，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和。

今年7月起，“業(yè)安薪”平臺(tái)開始在越城區(qū)試點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)預(yù)警。

截至目前，“業(yè)安薪”勞動(dòng)欠薪智能系統(tǒng)共發(fā)出預(yù)警信息1300余條，所有隱患均得到有效管控。