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“家鄉(xiāng)對青年人才支持力度大，回鄉(xiāng)發(fā)展的信心更足！”昨日，洛陽中集凌宇汽車有限公司研發(fā)工程師張紅藝告訴我們。

前幾年，張紅藝一直在外地工作，思鄉(xiāng)心切的他去年回到洛陽，在洛陽中集凌宇汽車有限公司找到了工作?；芈宀痪茫晚樌暾埩寺妪垍^(qū)青年人才公寓住房。“拎包入住、免交房租，確實方便！”張紅藝說。

未來，像免房租入住這樣的利好政策將越來越多。根據(jù)11月29日市委常委會會議原則通過的《洛陽市建設(shè)青年友好型城市行動方案》(下稱《方案》)，我市將大力實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，吸引青年人才來洛發(fā)展。

《方案》提出，要積極開展青年引才活動，出臺系列文件，延攬大學(xué)生、青年技能人才來洛就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)打造“才聚河洛”招才引智品牌，精心組織高校畢業(yè)生和省內(nèi)外校園引才招聘活動，為外地來洛應(yīng)聘大學(xué)生發(fā)放一次性面試(路費)補貼，并在青年驛站提供15天以內(nèi)免費住宿。

《方案》提出，要提升在洛就業(yè)大學(xué)生數(shù)量。實施“萬名大學(xué)生留洛計劃”，引導(dǎo)和鼓勵各類市場主體設(shè)立實習(xí)(見習(xí))基地，吸引省內(nèi)外優(yōu)秀大學(xué)生來洛實習(xí)(見習(xí))。見習(xí)期內(nèi)給予不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補貼，力爭每年萬名以上高校畢業(yè)生留洛就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

對來洛大學(xué)生，我市將積極開發(fā)大學(xué)生就業(yè)崗位。聚焦產(chǎn)業(yè)和急需緊缺人才需求，發(fā)布各類實踐崗位1萬個，搭建用人單位與高校大學(xué)生溝通交流平臺。擴大大學(xué)生招錄規(guī)模，每年招錄(聘)2000名以上高校畢業(yè)生進入機關(guān)事業(yè)單位，招聘2000名以上高校畢業(yè)生進入國有企業(yè)。支持民營企業(yè)招用高校畢業(yè)生，并給予一定補貼。

在推動地校企合作方面，《方案》提出，要實施“地校企合作計劃”，通過項目獲酬、兼職取酬、政府補貼等方式開展人才交流，吸引更多博士到我市高校任教，支持高校博士到企業(yè)開展項目合作。支持在洛企業(yè)與國內(nèi)知名高校(院系)設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基地、研究生培養(yǎng)(實訓(xùn))基地，視規(guī)模和效益給予10萬元至20萬元補貼。

在推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，我市將完善青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)體系，為青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供孵化場所，提供最高3年租金減免。加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，助推青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。打造青年“雙創(chuàng)”載體平臺，支持中心城區(qū)、功能區(qū)建設(shè)科技產(chǎn)業(yè)社區(qū)和“智慧島”，構(gòu)建適應(yīng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期的新生態(tài)。積極籌建洛陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗館，探索“人力資源招聘服務(wù)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)互動體驗”新模式。全市打造孵化場所不少于120個，為青年人才提供低成本、高聚合、強黏性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。

《方案》還提出，要加大青年人才培養(yǎng)力度。優(yōu)化完善“河洛英才計劃”，在人才(團隊)項目評選中設(shè)立青年專項，讓優(yōu)秀科技和技能型青年人才脫穎而出。實施“河洛青年人才托舉工程”，重點培育支持自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域青年人才。創(chuàng)新青年技能人才培養(yǎng)模式，打造一批高技能人才培訓(xùn)基地、勞模和工匠工作室、首席技師工作室，加快形成各類工匠人才梯次結(jié)構(gòu)。實施“文化創(chuàng)意人才扶持計劃”，培育吸引更多青年文化創(chuàng)客，讓洛陽成為文創(chuàng)人才競相會聚的高地。