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健全工作機制。各級政府成立住房公積金建制擴面工作領(lǐng)導組織，建立聯(lián)席會議制度，將住房公積金建制擴面工作納入縣域經(jīng)濟社會發(fā)展目標管理責任制考核范圍，壓緊壓實工作責任。定期通報住房公積金建制擴面工作進展，推動建制擴面工作有力有序開展。

強化政策宣傳。開展住房公積金政策進社區(qū)、進企業(yè)、進機關(guān)活動，引導用人單位依法為職工繳存住房公積金。充分利用廣播電視、報紙、政府網(wǎng)站、微信、微博等傳統(tǒng)媒體和新媒體，多渠道、全方位宣傳住房公積金政策，擴大政策知曉面。住房公積金管理機構(gòu)負責人定期到服務窗口坐班，面對面、一對一答疑解惑，宣傳住房公積金管理的為民、惠民、便民舉措。

完善工作措施。實施非公工業(yè)企業(yè)繳存住房公積金財政補貼政策，近3年來為非公企業(yè)兌現(xiàn)財政補貼資金近千萬元。將靈活就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位聘用人員、大學生村官和“三支一扶”人員等新市民納入住房公積金繳存范圍，讓更多職工享受制度紅利。將繳存住房公積金事項納入規(guī)范勞動合同文本和企業(yè)廠務公開事項，并定期開展督查。實行企業(yè)注冊與住房公積金開戶“一網(wǎng)通辦”，引導企業(yè)在市場監(jiān)管部門注冊的同時開設(shè)住房公積金專戶。

依法催建催繳。采取上門宣傳、發(fā)放催建催繳通知書、電話催建等方式，主動聯(lián)系沒有建立住房公積金制度或擅自停繳住房公積金的用人單位，動員用人單位依法為職工繳存住房公積金。及時受理職工舉報用人單位不按規(guī)定繳存住房公積金方面的投訴，嚴格依法依規(guī)調(diào)查處理，切實維護職工合法利益。