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聚焦組織領(lǐng)導(dǎo),筑牢規(guī)劃 壓艙石
高位推進規(guī)劃。堅持把 干部規(guī)劃家鄉(xiāng) 作為民生工程、政治工程來推進,加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立縣委領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)精干力量組建工作專班,在充分調(diào)研、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上,起草制定《綠春縣開展 干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動 實施方案》。
明確工作路徑。初步形成了 三步走 工作規(guī)劃和思路,計劃自2021年起,利用3年時間,按照2021年完成30%、2022年完成40%、2023年完成30%的目標(biāo),全面完成全縣83個村(居)委會村莊規(guī)劃編制工作。
加強人員力量。堅持人員力量向一線傾斜,加強基層工作力量,按照 試點先行 的原則,向2個第一批州級試點村選派干部19名(其中處級干部4人),保障 干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動 一線人員充沛、力量充足。
聚焦一線規(guī)劃,拓寬人才 覆蓋面
堅持問題導(dǎo)向引才。圍繞村莊規(guī)劃中缺乏專業(yè)技術(shù)人才、政策人才、發(fā)展人才等實際,提前謀劃和部署 干部規(guī)劃家鄉(xiāng) 人才庫充實工作,縣鄉(xiāng)層面分別發(fā)布《綠春縣 干部規(guī)劃家鄉(xiāng) 倡議書》,動員公職人員、國企職工、在外企業(yè)家、鄉(xiāng)賢能人等積極回鄉(xiāng)參與規(guī)劃家鄉(xiāng)。目前已明確返鄉(xiāng)參與規(guī)劃人才中,包涵農(nóng)業(yè)、規(guī)劃、商業(yè)、建筑等多種類別。
堅持鄉(xiāng)愁情懷用才。注重激發(fā) 鄉(xiāng)愁 力量,利用 苦扎扎 祭龍 等傳統(tǒng)節(jié)日,采取 一個電話、一次登門、一句問候 等方式,加強與在外干部對接聯(lián)系,動員在外干部利用節(jié)慶回鄉(xiāng)契機,發(fā)揮自身視野廣、政策理解透、發(fā)掘產(chǎn)業(yè)商機敏銳等特點,群策群力參與村莊規(guī)劃。目前,全縣摸排規(guī)劃家鄉(xiāng)人才2600余人,為編制規(guī)劃打牢了基礎(chǔ)。
聚焦典型帶動,做亮示范 助推器
注重典型經(jīng)驗帶動。綠春縣堅持 以點帶面、示范推進 ,推動大興鎮(zhèn)馬宗村委會、戈奎鄉(xiāng)托牛村委會進入州級 干部規(guī)劃家鄉(xiāng) 試點,騎馬壩鄉(xiāng)騎馬壩村委會進入省級 干部規(guī)劃家鄉(xiāng) 試點。試點村寨探索先行,在推進工作中注重經(jīng)驗總結(jié),為其余建設(shè)點提供可借鑒、好操作的工作經(jīng)驗辦法。
加強經(jīng)驗做法總結(jié)。規(guī)劃實踐中,綠春縣大黑山鎮(zhèn)探索出 四個一 推進 干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動 (即:建立一個人才庫、開好一場部署會、做好一次調(diào)研、打造一個示范村),大水溝鄉(xiāng)推行 三級網(wǎng)格 聯(lián)動機制動員部署 干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動 ,戈奎鄉(xiāng)創(chuàng)新 四抓四強 舉措(抓牢基層黨建、強化基層基礎(chǔ),抓牢主題主線、強化長遠(yuǎn)推進,抓牢力量整合、強化形成合力,抓牢綜合治理、強化和諧穩(wěn)定),扎實開展 干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動 ,取得較為明顯的成效。
聚焦工作重點,吹響行動 沖鋒號
抓好規(guī)劃分類編制。聚焦重點抓好聚集提升、城郊融合、特色保護、搬遷撤并、守邊固邊、暫不明確等6類村莊規(guī)劃建設(shè),計劃實現(xiàn)全縣803個自然村全覆蓋,今年以來,對345個村小組完成初步分類。按照《云南省 多規(guī)合一 實用性村莊規(guī)劃編制指南(試行)》及《云南省縣域村莊布局專項規(guī)劃編制指南(試行)》要求,完成了一批行政村分類編制。
強化資源整合構(gòu)建。堅持一線調(diào)研、實地考察、科學(xué)規(guī)劃、整體推進,9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個試點村分別組織返鄉(xiāng)干部召開 干部規(guī)劃家鄉(xiāng) 會議,形成規(guī)劃調(diào)整初步意見。加強示范點建設(shè)政策、資金、項目整合,結(jié)合綠春 黨建引領(lǐng)、六村同創(chuàng) 示范村建設(shè)目標(biāo),推動與 干部規(guī)劃家鄉(xiāng) 試點村 資源同享 ,做到 一張藍(lán)圖繪到底 ,加快推進鄉(xiāng)村振興步伐。
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