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 據(jù)報(bào)載，2020年上半年，鄭州十大短缺職業(yè)排行榜出爐，體力工人、推銷展銷人員、行政業(yè)務(wù)人員排名前三。不可否認(rèn)，疫情影響造成人才短缺是一方面原因，而另一方面，出力多掙錢少、不夠體面等陳舊的就業(yè)觀念，造成了有些職業(yè)少人問津。

 最近，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了包括區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等在內(nèi)的9個(gè)新職業(yè)。這是我國自《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》頒布以來發(fā)布的第三批新職業(yè)。此次還發(fā)布了直播銷售員、互聯(lián)網(wǎng)信息審核員等5個(gè)工種，同時(shí)將公共衛(wèi)生輔助服務(wù)員職業(yè)下的防疫員、消毒員和公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理員3個(gè)工種上升為職業(yè)，實(shí)現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)。

新職業(yè)不斷產(chǎn)生，迫切需要我們更新就業(yè)觀念。因?yàn)?，不管什么樣的崗位都能?chuàng)造光和熱。例如，上海市崇明區(qū)政府公布了2020年首批特殊人才引進(jìn)落戶的公示名單，直播帶貨主播李佳琦排在第一位。無獨(dú)有偶，杭州“95后”快遞小哥李慶恒被評(píng)定為杭州市高層次人才，獲得杭州市一百萬元的購房補(bǔ)貼。無論是李佳琦落“滬”，還是李慶恒獲評(píng)杭州市高層次人才，都印證了那句老話：三百六十行，行行出狀元。只要是憑借自己的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，在獲得社會(huì)尊重的同時(shí)，就能與這座城市互相成就、互相成長(zhǎng)。

 《教育部辦公廳關(guān)于嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》中提到，新的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)指標(biāo)的最大亮點(diǎn)在于自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)兩個(gè)方面，自主創(chuàng)業(yè)的范圍加入了開設(shè)網(wǎng)店，自由職業(yè)的范圍加入了互聯(lián)網(wǎng)營銷工作者、公眾號(hào)博主、電子競(jìng)技工作者。

時(shí)代在進(jìn)步，技術(shù)在進(jìn)步，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，不僅出現(xiàn)了一些新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式，也催生了多元化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)模式，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。在此背景下，我們的就業(yè)觀念也要與時(shí)俱進(jìn)。崗位只有社會(huì)分工不同，沒有高低貴賤之分。我們要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，既要樹立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、積極進(jìn)取、艱苦奮斗的就業(yè)意識(shí)，也要以社會(huì)需求為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)到社會(huì)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的一線崗位去工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。