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她從三尺講臺走來，進入組工隊伍后不僅把 公道正派、對黨忠誠 作為立身之本，而且把 業(yè)務(wù)精 作為追求。她是基層黨建的 活字典 ，每次新的黨內(nèi)條例、政策出臺，她的筆記總是全面又細致。她長期沉在基層，老百姓的福祉是她心頭的 第一牽掛 。她是江蘇省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、句容市委組織部副部長、市非公有制企業(yè)和社會組織黨工委書記閻艷齊。

基層黨建工作面廣點多線長、工作任務(wù)重，十多年來，閻艷齊的工作常態(tài)是 白加黑 5＋2 。為加強合作社黨建工作，她花兩個月時間實地走訪了71個專業(yè)合作組織、80多個種養(yǎng)大戶和鎮(zhèn)村干部，撰寫了一萬多字的調(diào)研報告。她抓住全省推廣 戴莊經(jīng)驗 契機，創(chuàng)新 村社合一 黨建模式，村級集體經(jīng)濟得到壯大，當?shù)?7個農(nóng)業(yè)主導(dǎo)村通過合作社年增加集體收入最高的達到100萬元。

做一件事就要做好。遇到問題，要敢于迎難而上。 閻艷齊常把這句話掛在嘴邊。無論哪一個工作崗位，閻艷齊始終保持爭創(chuàng)一流的工作狀態(tài)。針對農(nóng)村黨組織運行 不規(guī)范、不標準、不嚴格 的問題，2017年，貫徹支部建設(shè)標準化、規(guī)范化要求，閻艷齊帶領(lǐng)分管條口人員外出學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、組織試點，聚焦活動陣地、組織生活、為民服務(wù)等方面，花四個月時間加班加點，研究出臺具體辦法，形成了 五制二十條 為核心的農(nóng)村基層黨建工作標準化體系，用三年時間蹚出一條農(nóng)村基層黨建標準化新路，不僅黨組織歡迎、黨員叫好、群眾也滿意。2020年農(nóng)村黨建標準化試點項目順利通過省級驗收，全面建強鄉(xiāng)村振興 紅色引擎 。

2019年，為完成好村書記專職化管理試點任務(wù)，閻艷齊和工作組又一起開始了高強度的工作。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上制定了1個辦法4個實施細則，構(gòu)建以 專職五級 為核心的村書記專職化管理體系，完善進入退出、管理培育、職級報酬、考核評價等制度，有效激發(fā)了村書記干事創(chuàng)業(yè)的活力。

基層黨建工作者就像種子一樣，質(zhì)樸堅韌，堅守初心。鄉(xiāng)下扎根、向上生長。用累累碩果為黨旗增光。 閻艷齊說。2014年，結(jié)合群眾路線教育，閻艷齊牽頭推進建立 四定四聯(lián) 長效機制，通過黨員干部層層定鎮(zhèn)、掛村、包片、聯(lián)戶，一類主體一份職責一項服務(wù)標準，為群眾辦了一批實事，受到普遍好評。 四定四聯(lián) 工作入選全國50個 群眾工作典型案例 及江蘇省打通聯(lián)系服務(wù)群眾 最后一公里 14個創(chuàng)新案例。在社區(qū)，閻艷齊創(chuàng)新提出 五事民情工作法 ，整合駐區(qū)單位力量，每年辦結(jié)為民服務(wù)實事項目100多件。

在脫貧路上一個也不能少。 閻艷齊告訴記者，對農(nóng)村困難家庭，她更有一種特殊的感情。作為脫貧攻堅的參與和組織部門，多年來，閻艷齊不僅抓好 第一書記 到薄弱村任職工作，深入村戶調(diào)研指導(dǎo)、加強跟蹤管理等工作，每年還結(jié)對幫扶1-2戶貧困戶，力所能及地幫他們解決實際問題。閻艷齊還心系老黨員和困難黨員，她牽頭建立 三網(wǎng)融合 困難黨員關(guān)愛機制，推動新中國成立前老黨員補助提標，建立為新中國成立初期老黨員發(fā)放補助制度，實施黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程，增強黨員的認同感、歸屬感和榮譽感。憑著一顆樸實無華的公仆心、愛崗敬業(yè)的責任心，閻艷齊在奉獻和服務(wù)中收獲著快樂和滿足。