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每年度各類培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或90學(xué)時(shí)

《實(shí)施細(xì)則》明確，湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)對(duì)象為全省各級(jí)各類事業(yè)單位在編在冊(cè)在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。

培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。其中，專項(xiàng)培訓(xùn)是對(duì)參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的培訓(xùn)。事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí)，其中公共科目培訓(xùn)不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目培訓(xùn)不少于60學(xué)時(shí)。

省人社廳通過公開招標(biāo)，面向全國(guó)選擇了3家優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，為全省事業(yè)單位工作人員提供線上培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)人員在“管理平臺(tái)”注冊(cè)后，可自主選擇進(jìn)入其中任何一家培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

“并非必須從3家培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)習(xí)，事業(yè)單位工作人員可通過多重渠道獲得培訓(xùn)學(xué)時(shí)?！笔∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，事業(yè)單位工作人員可以通過以下渠道獲得培訓(xùn)學(xué)時(shí)：1.登錄省人社廳公開招標(biāo)選定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)習(xí)；2.參加事業(yè)單位、主管部門、人事綜合管理部門組織的線下培訓(xùn)； 3.參加干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)；4.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；5.工勤技能人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)；6.主持或參與科研項(xiàng)目、出版專著、發(fā)表論文等。

轉(zhuǎn)正升級(jí)晉升等均需提供培訓(xùn)合格證書

湖南省事業(yè)單位工作人員在“管理平臺(tái)”注冊(cè)成功后，線上培訓(xùn)學(xué)時(shí)與線下培訓(xùn)學(xué)時(shí)累計(jì)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，“管理平臺(tái)”將會(huì)自動(dòng)生成培訓(xùn)合格證書。以后，到人社部門辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、轉(zhuǎn)崗聘用、等級(jí)晉升、考核獎(jiǎng)勵(lì)等備案手續(xù)時(shí)，均須提供“管理平臺(tái)”生成的這個(gè)培訓(xùn)合格證書。

未按規(guī)定完成培訓(xùn)，將會(huì)產(chǎn)生一些影響。比如新聘用的工作人員未完成崗前培訓(xùn)的，應(yīng)推遲轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間，直至完成崗前培訓(xùn)。事業(yè)單位工作人員未完成在崗培訓(xùn)的，聘期結(jié)束后不得續(xù)簽聘用合同，不得晉升崗位等級(jí)。事業(yè)單位工作人員未完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，一般不得轉(zhuǎn)崗聘用；已經(jīng)轉(zhuǎn)崗聘用的，事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理崗位異動(dòng)備案手續(xù)。工勤人員未按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)的，不得申報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位等級(jí)考試、考核。

此外，《實(shí)施細(xì)則》明確，事業(yè)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定列支培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁將培訓(xùn)費(fèi)用攤派給事業(yè)單位工作人員。除向財(cái)政申請(qǐng)了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)外，事業(yè)單位工作人員參加其他培訓(xùn)，可先預(yù)付相應(yīng)費(fèi)用，憑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具