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在外貿(mào)進出口崗位方面，外貿(mào)銷售人才招聘需求占外貿(mào)核心崗位的53.9%，跨境電商運營(14.3%)、采購/供應(yīng)鏈管理(13.4%)排在其后。雖然傳統(tǒng)外貿(mào)崗位仍在“挑大梁”，但產(chǎn)業(yè)風(fēng)向的變化正向就業(yè)市場滲透。

報告顯示，作為新型貿(mào)易業(yè)態(tài)，跨境電商憑借其線上交易、非接觸式交貨和交易鏈條短等優(yōu)勢，為外貿(mào)企業(yè)應(yīng)對外部不確定性發(fā)揮了促進作用。一季度，傳統(tǒng)外貿(mào)銷售一職的需求呈現(xiàn)同比下降態(tài)勢，而跨境電商運營招聘需求規(guī)模較同比猛增190.9%，人才需求結(jié)構(gòu)變化與產(chǎn)業(yè)迭代形成呼應(yīng)。

報告指出，跨境電商運營處于人才需求快速增長、供給跟不上的階段，目前招聘薪資達8755元/月。一季度跨境電商運營人才需求TOP10城市中，武漢排名第六。

數(shù)據(jù)顯示， 外貿(mào)進出口行業(yè)人才需求雖有擴張，但人才供給相對滯后，競爭指數(shù)僅有13.7，在外貿(mào)核心崗位中墊底，同時又是招聘薪資最高（8755元/月）的崗位。