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《實施方案》細(xì)化了人才服務(wù)內(nèi)容，明確要圍繞鄉(xiāng)村振興 產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕 要求，轉(zhuǎn)化一批農(nóng)業(yè)科技成果，打造一批生態(tài)示范鄉(xiāng)村，培樹一批鄉(xiāng)村文化品牌，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村治理人才，培育一批村集體經(jīng)濟項目。充分發(fā)揮專家智力、資源優(yōu)勢，通過定向服務(wù)、人才項目引領(lǐng)、借力合作支持等方式，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、集體產(chǎn)業(yè)壯大、鄉(xiāng)村文化繁榮、鄉(xiāng)村基層治理和生態(tài)宜居建設(shè)，助推全州鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織全面振興。

據(jù)悉，選派人才以 定點服務(wù) 的形式支持基層工作。符合第一書記資格條件，且能長期駐村的，優(yōu)先任命為駐村第一書記并享受相關(guān)政策待遇；不能按周期駐村定點服務(wù)的人才，采取 定期到村+遠(yuǎn)程指導(dǎo) 等方式服務(wù)，根據(jù)結(jié)對村的實際需求，隨叫隨到，為基層提供多樣化服務(wù)，發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐作用。