北京市共查處拖欠工資案件3177件，為8539名勞動者追發(fā)工資10460.75萬余元。其中查處用人單位拖欠農(nóng)民工工資案件1989件，為4147名農(nóng)民工追發(fā)工資5992.1萬元。這是記者近日從北京市人力資源和社會保障局了解到的。
北京市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)副總隊(duì)長鄒鵬介紹，今年以來，在去年底印發(fā)《關(guān)于健全完善保障農(nóng)民工工資支付制度機(jī)制建設(shè)的意見》的基礎(chǔ)上，北京市連續(xù)出臺人力資源社會保障《行政處罰裁量基準(zhǔn)》《事中事后監(jiān)管實(shí)施方案》《 雙隨機(jī)、一公開 監(jiān)管規(guī)范》《工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作管理辦法》等文件，協(xié)調(diào)住建等行業(yè)主管部門，共同推動保障農(nóng)民工工資支付法規(guī)落地實(shí)施，為源頭治理提供制度保障。
為確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，明確制度落實(shí)量化目標(biāo)，農(nóng)民工工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實(shí)名制管理年底前實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋，工程款支付擔(dān)保、工程款人工費(fèi)分賬管理2年內(nèi)達(dá)到全覆蓋目標(biāo)。
其中，組織對全市2168個在建項(xiàng)目核查，通過實(shí)地督導(dǎo)推進(jìn) 五項(xiàng)核心制度 全覆蓋，倒逼責(zé)任落實(shí)和制度落地，一季度五項(xiàng)核心制度覆蓋率為：農(nóng)民工工資專用賬戶87.8%、總包代發(fā)工資80.8%，實(shí)名制管理95.4%，分賬管理64.8%，工程款支付擔(dān)保28.4%。確保了工程建設(shè)領(lǐng)域保障工資支付核心制度落實(shí)。
此外，北京市人力社保局還會同政務(wù)服務(wù)局和行業(yè)主管部門，推動建立服務(wù)業(yè)拖欠工資或涉報(bào)酬類訴求辦理機(jī)制。對1-3月26507件訴求原始派單逐一分析，厘清工資與勞務(wù)報(bào)酬糾紛不同性質(zhì)和解決途徑，開展接線員培訓(xùn)，督促市區(qū)兩級行業(yè)主管部門共同促進(jìn)服務(wù)業(yè)拖欠工資或涉報(bào)酬類訴求辦理。5月，12345市民熱線反映拖欠工資或涉報(bào)酬類訴求8994件，與2月份相比下降29.3%，與3月、4月基本持平。
今年3月份，北京市豐臺區(qū)人力社保局在對某建筑施工企業(yè)進(jìn)行用工檢查時發(fā)現(xiàn)，該單位未編制工資支付臺賬并依法保存。3月12日，向該單位送達(dá)了《責(zé)令(限期)改正通知書》，責(zé)令其在規(guī)定時限內(nèi)改正違法行為，但該單位未予以改正。3月23日，向該單位及其法定代表人送達(dá)了行政處罰事先告知書、聽證告知書，單位及其法定代表人未在期限內(nèi)進(jìn)行陳述、申辯。3月30日，依據(jù)2020年5月1日正式施行的《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條規(guī)定，豐臺區(qū)人力社保局依法對該單位罰款兩萬元，對法人罰款一萬元。
鄒鵬表示，下一步，北京人保部門將從對市民反映的訴求派單強(qiáng)化分區(qū)督辦機(jī)制；嚴(yán)查五項(xiàng)核心制度不落實(shí)問題，重點(diǎn)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題，確保動態(tài)清零；加大拖欠工資違法行為執(zhí)法檢查和行政處罰力度；進(jìn)一步發(fā)揮根治欠薪部門聯(lián)動機(jī)制作用；從欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和預(yù)警處置等五個方面入手，進(jìn)一步解決拖欠工資問題。
