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2019年11月至2020年5月,市紀(jì)委市監(jiān)委陸續(xù)收到反映李艷梅同志及其他相關(guān)人員 官僚主義、霸道作風(fēng) 等15個方面問題的信訪舉報。經(jīng)市紀(jì)委市監(jiān)委調(diào)查核實,舉報所反映的問題失實,對反映該同志問題線索作了結(jié)處理。
感謝組織為我澄清正名,讓我放下了思想包袱,消除了顧慮,也激勵我今后要更加嚴(yán)格要求自己,習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作,更好地為群眾服務(wù)。 李艷梅表示,澄清反饋會的舉行,既是對自己個人名譽(yù)的維護(hù),更是組織的信任,是對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的干部的一種保護(hù)和激勵。
近年來,為破解為官不為、擔(dān)當(dāng)不足、懶政怠政等問題,充分調(diào)動全市干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,我市先后制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》《玉溪市關(guān)于支持干部改革創(chuàng)新建立容錯糾錯機(jī)制的實施辦法(試行)》《關(guān)于建立問責(zé)預(yù)警工作機(jī)制的通知》等制度機(jī)制,嚴(yán)格落實 三個區(qū)分開來 要求,為擔(dān)當(dāng)作為的干部澄清正名。目前已對勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?8名干部容錯免責(zé),為反映問題失實的5名縣處級干部進(jìn)行面對面澄清,為51名干部澄清正名。
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