江蘇鹽城墻體廣告 8月30日，市長王榮平掌管舉行市政府第36次常務(wù)會議，研究年末前招商引資和招才引智活動組織，審議《
鹽城市教學(xué)工作開展“十三五”方案(2016-2020年)》《
鹽城市村莊老師支撐方案施行方案(2016-2020年)》《
鹽城市市長質(zhì)量獎管理辦法》等文件。
招商引資、招才引智是我市安穩(wěn)經(jīng)濟增加、加速轉(zhuǎn)型晉級的主要抓手。會議聽取了年末前招商引資和招才引智活動組織情況匯報，請求各地各部門高度重 視“雙招雙引”(招商引資、招才引智)作業(yè)，精心組織秋冬招商戰(zhàn)爭，廣泛拓寬項目源、信息源，活躍開展敲門招商、駐點招商、小分隊招商，實在把招商引資和 招才引智活動抓實抓好抓出成效。要著力進步招商項目層次，要點環(huán)繞開展工業(yè)機器人、通用飛機、軌道交通、海工配備、數(shù)控機床等高端配備制造工業(yè)和新能源汽 車、大數(shù)據(jù)、智能終端、高端資料、新一代光伏、大功率高效風電、清潔能源等戰(zhàn)略性新興工業(yè)，繼續(xù)推動百家央企、百家上市
公司、百家跨國
公司“三百對接工 程”，盡力打破一批工業(yè)層次高、開展前景好的大項目好項目。要愈加重視集聚高端人才，安身“高”“新”，繼續(xù)大力施行“515”人才引入三年舉動方案，充 分表現(xiàn)中韓
鹽城工業(yè)園區(qū)、國家級開發(fā)區(qū)、國家高新區(qū)等載體渠道集聚功用，聚集國家要點實驗室、兩院院士、千人方案專家學(xué)者等，引入更多的立異人才、立異團 隊。加大教學(xué)、清潔、文明等社會工作范疇高端人才和團隊引入力度，進步我市社會工作開展水平。要實在加強招商隊伍建設(shè)，揭露招聘專業(yè)人才，從機關(guān)單位選調(diào) 精兵強將，充實到園區(qū)招商一線，進步專業(yè)化招商才能和水平，立異查核激勵機制，激起招商人員主動性、活躍性和創(chuàng)造性，實在進步招商引資、招才引智實效。
千秋大業(yè)，教學(xué)為本。會議審議并原則通過《
鹽城市教學(xué)工作開展“十三五”方案(2016-2020年)》《
鹽城市村莊老師支撐方案施行方案 (2016-2020年)》。會議請求，要堅持不懈把教學(xué)擺在優(yōu)先開展的戰(zhàn)略方位，繼續(xù)推動教學(xué)強市和教學(xué)
現(xiàn)代化建設(shè)，著力補齊教學(xué)開展短板。要全面落實 立德樹人根本使命，著力培養(yǎng)學(xué)生的社會責任感、立異精力、實習(xí)才能。牢牢掌握進步教學(xué)質(zhì)量這個中心，更高水平推動基礎(chǔ)教學(xué)、工作教學(xué)、高等教學(xué)。深化教學(xué) 范疇歸納變革，重視引入國內(nèi)外優(yōu)異教學(xué)資本，加強與名校協(xié)作辦學(xué)，構(gòu)成充滿活力、高效公平、愈加敞開的教學(xué)體制機制。培養(yǎng)造就一流老師隊伍，讓人民老師成 為學(xué)為人師、行為世范、令人尊敬的崇高工作。想方設(shè)法保證教學(xué)投入，保證教學(xué)優(yōu)先開展方位不變、力度不松、投入不減，真實把《方案》清晰的各項目標使命落 實到位。會議強調(diào)，要把施行村莊老師支撐方案擺上主要方位，活躍拓寬
農(nóng)村老師來歷渠道，改善
農(nóng)村老師作業(yè)條件和生活待遇，樹立“越往底層、越是艱苦、方位 待遇越高”的激勵機制，鼓舞廣大老師學(xué)習(xí)進修、在職培訓(xùn)，實在進步
農(nóng)村老師才能素質(zhì)。
會議審議并原則通過《
鹽城市市長質(zhì)量獎管理辦法》，討論研究了《
鹽城市貫徹施行質(zhì)量開展大綱2016年舉動方案使命分工》，請求各地各部門把質(zhì) 量開展作為推動供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性變革的主要抓手，大力施行質(zhì)量強市戰(zhàn)略，堅持走質(zhì)量強企之路，加速培養(yǎng)地方特色優(yōu)勢品牌，加強質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴厲監(jiān)察查核推 進，全面進步我市質(zhì)量總體水平。
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