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第一，要以長(zhǎng)久的目光來(lái)策劃。塑造應(yīng)用黨外干部是黨章規(guī)定工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，要立足于我省領(lǐng)導(dǎo)成員和黨員隊(duì)伍基本建設(shè)全局性，自始至終立在發(fā)展戰(zhàn)略的高寬比長(zhǎng)久考慮到、總體策劃。近些年，我部堅(jiān)決貫徹《條例》精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持不懈把黨外干部列入我省黨員隊(duì)伍基本建設(shè)總體合理布局，對(duì)黨外干部配置的總數(shù)、占比明確提出明確規(guī)定，并逐步創(chuàng)建總體目標(biāo)賬表；加強(qiáng)根源貯備，對(duì)出色年青黨外干部開(kāi)展關(guān)鍵追蹤塑造。實(shí)踐活動(dòng)啟發(fā)大家：抓黨外干部塑造應(yīng)用，一定要有長(zhǎng)久目光和展望邏輯思維，堅(jiān)持不懈早策劃、早發(fā)現(xiàn)、早塑造，從根源著手、從農(nóng)村基層著手、從青年干部著手。

第二，要以精確的對(duì)策來(lái)貫徹落實(shí)。近些年，我部在提升黨外干部塑造鍛練層面不斷精準(zhǔn)施策。例如，增加培訓(xùn)教育、實(shí)踐活動(dòng)鍛練幅度，在加強(qiáng)政治引領(lǐng)的基本上，重視技術(shù)專業(yè)能力培訓(xùn)，下派高質(zhì)量系統(tǒng)化黨外干部?jī)?yōu)秀人才，到農(nóng)村基層掛職鍛煉；增加考評(píng)管理方法幅度，對(duì)6個(gè)省部級(jí)九三學(xué)社領(lǐng)導(dǎo)成員獨(dú)立歸類考評(píng)，并對(duì)黨外干部評(píng)先占比推行列項(xiàng)。實(shí)踐活動(dòng)啟發(fā)大家：抓黨外干部塑造應(yīng)用，一定要把黨外干部的特性和我省改革發(fā)展的要求融合起來(lái)，科學(xué)研究精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步在服務(wù)大局中提高黨外干部工作中水準(zhǔn)。

第三，要以高效的體制來(lái)確保。近些年，我部提升與省委統(tǒng)戰(zhàn)部的融洽相互配合，創(chuàng)建并落實(shí)推動(dòng)體制，產(chǎn)生工作中協(xié)力。例如，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于建立黨外干部培養(yǎng)選拔工作聯(lián)席會(huì)議制度的意見(jiàn)》，創(chuàng)建按時(shí)生產(chǎn)調(diào)度規(guī)章制度，強(qiáng)有力促進(jìn)黨外干部隊(duì)伍管理各類目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)；認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范有關(guān)干部管理工作程序的意見(jiàn)》，完善“六個(gè)一同”體制。實(shí)踐活動(dòng)啟發(fā)大家：抓黨外干部塑造應(yīng)用，一定要圍繞《條例》規(guī)定，不斷完善有關(guān)配套設(shè)施規(guī)章制度和工作方案，進(jìn)一步用規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)工作中、促進(jìn)貫徹落實(shí)。