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一年來,本市積極主動宣傳策劃貫徹執(zhí)行《條例》,堅持不懈治理整頓、全過程管控、預(yù)防融合、源頭治理,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工資支付個人行為,確立薪水償還行為主體,在維護(hù)保養(yǎng)拖欠工程款利益層面獲得了階段性成果。根據(jù)進(jìn)行集中化宣傳活動,進(jìn)一步提升了勞動力企業(yè)依規(guī)付款拖欠工程款的主動性,提高民工依規(guī)消費(fèi)者維權(quán)的觀念,構(gòu)建維護(hù)保養(yǎng)民工勞務(wù)報酬利益的優(yōu)良社會輿論自然環(huán)境。
據(jù)了解,本市依照 操縱增加量,解決總量 的標(biāo)準(zhǔn),立即核處 拖欠工資 案件線索,多種渠道為民工處理拖欠工資難題。自2020年12月全國各地拖欠工資案件線索服務(wù)平臺啟用至今,本市共接受全國各地除根拖欠工資案件線索服務(wù)平臺轉(zhuǎn)送拖欠工資案件線索997件(含往年拖欠工資案件線索,有的將近十幾年)。截止4月末,已解決并根據(jù)審批954件,共涉及到民工3499人,薪水8039萬余元,解決率是95.7%。其他拖欠工資案件線索正按期限和程序流程解決中。
市人力資源局勞動保障局有關(guān)責(zé)任人就被欠薪民工有什么救助方式、怎樣搭建多方面共創(chuàng)管理體系確保拖欠工程款付款等難題回應(yīng)了新聞記者提出問題。
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