江蘇徐州墻體廣告 睢寧縣近來出臺《對于防治為官不為推動干部擔(dān)任作為的實施方法(試行)》，專治“為官不為”現(xiàn)象。
《方法》對“為官不為”做法作出清晰界定，比方“無正當(dāng)理由，不執(zhí)行上級作業(yè)指示、決議、指令或不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子團體議定事項，不服從安排安排； 對
大眾提出的訴求、定見、主張，以及觸及
大眾利益的重大疑問，不按規(guī)則處理答復(fù)或久拖不辦；作業(yè)時間玩游戲、炒股、談天、購物”等做法，均被列為干部為官 不為做法之一?！秾嵤┓椒ā愤€圍繞功率低下、敷衍了事慢作為，怕?lián)L(fēng)險、不敢擔(dān)任不作為，風(fēng)格不嚴、作業(yè)松散懶作為四個方面，細化了28條為官不為的詳細 追責(zé)景象，為全縣干部劃出清晰紅線。
該《方法》還把為官不為列入“12345”效勞渠道、安排部門“12380”告發(fā)渠道的受理規(guī)模，并及時重視媒體曝光的典型案例。在干部查核考 察中，實做法官不為疑問定向測評，對“疑問嚴重”和“有較多反映”得票較多的，干部查核考察組直接安排調(diào)查核實，必要時交干部監(jiān)督機構(gòu)調(diào)查核實。情節(jié)嚴重 以及形成惡劣影響的，給予調(diào)離作業(yè)崗位、責(zé)令辭去職務(wù)、革職降職、解雇解聘等安排處理。
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