河南鄭州墻體廣告 曾在硅谷作業(yè)14年的熊效李現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)著自個(gè)的第三家
公司。和一切的創(chuàng)業(yè)者相同，他也為資金、政策執(zhí)行發(fā)愁。但讓他更費(fèi)心的是，留住人才，構(gòu)成 穩(wěn)定的研制團(tuán)隊(duì)。在許多回國(guó)創(chuàng)業(yè)者們看來(lái)，高素質(zhì)人才的落地，需求
公司的努力，也需求政府在旁邊打“親情牌”，營(yíng)建杰出的大環(huán)境。
在28日的我國(guó)
鄭州第二屆國(guó)際立異創(chuàng)業(yè)大會(huì)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)暨項(xiàng)目對(duì)接專場(chǎng)會(huì)上，許多從國(guó)外歸來(lái)的創(chuàng)業(yè)者們一同共享了自個(gè)對(duì)于立異、創(chuàng)業(yè)的了解，坦承創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的艱難和對(duì)政府的期許。
從美國(guó)硅谷回國(guó)創(chuàng)業(yè)的熊效李現(xiàn)在是
成都一家智能科技
公司的董事長(zhǎng)，也是“千人方案”專家。他表明，留住立異人才，需求政府打“親情牌”。
“留住高素質(zhì)人才，不只需求相匹配的薪酬，還有政府對(duì)人才的認(rèn)可。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)人才等級(jí)的鑒定都是在國(guó)有
公司進(jìn)行，私營(yíng)
公司的技術(shù)人員就沒有，這明顯不利于私企高端人才培養(yǎng)歸屬感。”熊效李主張，可以構(gòu)成一套標(biāo)準(zhǔn)一致的人才評(píng)級(jí)系統(tǒng)，用真情留住人才。
作為美國(guó)馬里蘭大學(xué)電子工程專業(yè)的博士，周才健回國(guó)后創(chuàng)辦了自個(gè)位于
杭州的智能科技
公司，主要生產(chǎn)機(jī)器人核心部件機(jī)器視覺。這么的技術(shù)立異型
公司在國(guó)內(nèi)“
大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾立異”的大布景下，都是各地政府爭(zhēng)相示好的“香餑餑”。
“許多當(dāng)?shù)氐恼畷?huì)拿出大筆資金來(lái)協(xié)助
公司落地，可是只有錢還不行，
公司的扎根需求杰出的大環(huán)境。比方完善的扶持政策和政府的辦事效率，還 有對(duì)創(chuàng)業(yè)人員的認(rèn)可程度?！敝懿沤∨e例說(shuō)，假如一個(gè)需求層層批閱的項(xiàng)目，政府能“一站式”辦公，節(jié)省下來(lái)的時(shí)刻本錢即是
公司專心于研制的本錢。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)，同濟(jì)大學(xué)
汽車學(xué)院博士生導(dǎo)師王寧表明，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初就要有工匠之心和商品思想導(dǎo)向?！百|(zhì)量和信譽(yù)是
公司立身之本，而從客戶的需求視點(diǎn)去立異，讓客戶有一個(gè)印象深化的體驗(yàn)，即是成功的一半?！?br /> 也有專家表明，
公司立異以后，立異效果的維護(hù)也需求政府給予有力支撐。“維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，讓立異者的勞動(dòng)更有價(jià)值，政府不能缺位?！?br /> 這次專場(chǎng)會(huì)由
鄭州市政府主辦，
鄭州市金水區(qū)政府、金水科教園區(qū)管委會(huì)等單位承辦，以“人才薈聚機(jī)會(huì)，立異匯通將來(lái)”為主題，環(huán)繞人才作業(yè)立異開展和搭建政 府、人才、工業(yè)、項(xiàng)目、科技和金融之間深度融合開展等進(jìn)行了深化研討。共約請(qǐng)我國(guó)工程院院士王復(fù)明教授、聯(lián)合國(guó)教科文組織教學(xué)信息化研究所理事黃大俊在內(nèi) 的近50名海內(nèi)外高層次人才參加會(huì)議。
本次大會(huì)上，近40個(gè)項(xiàng)目達(dá)到合作意向，6個(gè)項(xiàng)目正式與金水科教園區(qū)簽約。王復(fù)明院士被聘為“金水科教園區(qū)招才引智參謀”。金水區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)為
鄭州立異人才開展服務(wù)中心(籌)揭牌。
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