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寧波市委巡察組織 將會與寧波市紀(jì)委市監(jiān)察委、市委辦公室有關(guān)部門對整改措施狀況進(jìn)行監(jiān)督管理。巡察組接到的體現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)人員的難題案件線索，已按相關(guān)要求轉(zhuǎn)寧波市紀(jì)委市監(jiān)察委、市委辦公室等相關(guān)層面解決。

在向寧波市市政府督查室意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，貫徹落實“基礎(chǔ)理論當(dāng)家的、新聞報道勤儉持家”主責(zé)主業(yè)不足突顯，推動寧波市全省宣傳策劃觀念文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系統(tǒng)軟件策劃不足，寧波港口民俗研究發(fā)掘、城市文化營造營銷推廣等缺乏應(yīng)該有知名度。審議管理決策體制貫徹落實不足及時，某些重大事情沒經(jīng)部務(wù)會議報告。夯實全國各地各企業(yè)意識形態(tài)工作監(jiān)督責(zé)任幅度不足大。貫徹落實政府采購項目管理規(guī)定不及時，“三公經(jīng)費(fèi)”監(jiān)管不嚴(yán)苛，項目資金應(yīng)用不標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部日常管理監(jiān)管不足及時，存有黨員干部混崗、出門授課不上報、因私出國留學(xué)（境）擅自變更線路、本人相關(guān)事宜填寫不標(biāo)準(zhǔn)等難題。

在向寧波市委通信管理局意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，促進(jìn)寧波市“互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)市”基本建設(shè)的合理有用對策有缺乏，統(tǒng)籌謀劃寧波市全省網(wǎng)信工作機(jī)制建設(shè)不足健全，在網(wǎng)上寧波市全省域環(huán)境整治工作能力還不夠強(qiáng)。室務(wù)會議制度實行不足標(biāo)準(zhǔn)，列席工作人員參加決議。黨委書記執(zhí)行“一崗雙責(zé)”有差別，新項目審批與執(zhí)行程序流程不標(biāo)準(zhǔn)，特費(fèi)監(jiān)管不足嚴(yán)苛，專項資金管理方法存有系統(tǒng)漏洞?；鶎狱h建存有黨支部設(shè)定不科學(xué)、“三會一課”制度落實不及時等難題。人力資源管理和人才團(tuán)隊基本建設(shè)存有薄弱點，融洽推動全省網(wǎng)信人才隊伍管理不足強(qiáng)有力。

在向湖州市檔案室意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，積極對比中心工作長久策劃不足，檔案資料征選與整合資源、“三重一特”檔案資料建冊存檔工作中存有薄弱點，檔案資料使用價值開發(fā)設(shè)計工作能力有待提高，檔案資料信息化管理運(yùn)用支撐點欠缺，本身工作中檔案資料品質(zhì)不高?！皟蓚€責(zé)任”貫徹落實有誤差，廉政風(fēng)險安全意識不足強(qiáng)，檔案資料信息化管理建筑項目管控不及時，財務(wù)會計不標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制制度實行不及時，工會活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算費(fèi)用報銷、加班加點補(bǔ)貼領(lǐng)取不標(biāo)準(zhǔn)。隊伍管理管理方法存有薄弱點，編研工作人員、檔案資料修補(bǔ)優(yōu)秀人才欠缺，因私出國留學(xué)（境）管理方法不足嚴(yán)苛，辦公場地休閑娛樂化。

在向湖州市政務(wù)服務(wù)辦黨委會意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，體制改革后聚焦點主責(zé)主業(yè)系統(tǒng)軟件策劃不足深層次，并未不斷完善與有關(guān)工作部門融洽聯(lián)絡(luò)體制，破譯和依法查處公共資源網(wǎng)買賣違反規(guī)定違反規(guī)定難題方式很少。審議管理決策體制貫徹落實不足及時，“三重一大”事宜未列入黨委會審議范疇。關(guān)鍵職位、重要環(huán)節(jié)風(fēng)險性清查不足嚴(yán)密，公共資源網(wǎng)買賣公開招標(biāo)行業(yè)管控不足深細(xì)，招標(biāo)會和政府采購項目擔(dān)保金管理方法存有風(fēng)險性，財務(wù)管理制度要求實行不足嚴(yán)苛。選拔任用、本人事宜匯報、出國留學(xué)（境）管理方法不足標(biāo)準(zhǔn)，出門學(xué)習(xí)培訓(xùn)存有違反規(guī)定狀況。

在向湖州市社會科學(xué)院黨委會意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，服務(wù)項目地方黨委決策不夠，論文選題科技攻關(guān)存有差別，科研成果轉(zhuǎn)換率低。審議管理決策不標(biāo)準(zhǔn)。意識形態(tài)工作工作中負(fù)責(zé)制壓得虛假，社會科學(xué)陣營重掛牌上市輕管理方法?！皟蓚€責(zé)任”貫徹落實不足及時，課題研究管理方法存有反復(fù)項目立項、重申請輕結(jié)題等狀況，社會科學(xué)項目資金管理方法存有系統(tǒng)漏洞，科學(xué)研究新項目未執(zhí)行政府采購項目程序流程，大會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、招待等國家公務(wù)開支不足標(biāo)準(zhǔn)。黨的組織生活不足嚴(yán)肅認(rèn)真，直屬機(jī)關(guān)社團(tuán)活動黨建工作機(jī)構(gòu)全覆蓋不及時。黨員干部監(jiān)管不足嚴(yán)苛，選拔任用、黨員干部出國留學(xué)（境）管理方法、做兼職審核不足標(biāo)準(zhǔn)。

在向湖州市市總工會黨委會意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，積極融進(jìn)中心工作、服務(wù)項目重點項目基本建設(shè)有不夠，統(tǒng)籌謀劃技能人才隊伍管理改革創(chuàng)新協(xié)力并未真真正正產(chǎn)生。審議管理決策體制不足標(biāo)準(zhǔn)，對下級單位班子建設(shè)不足高度重視。財產(chǎn)資金托管不及時，建筑項目、外包服務(wù)公開招標(biāo)制度執(zhí)行不緊，資產(chǎn)競爭儲放制度落實不足及時，分拆新項目、量身訂做招標(biāo)會、直接發(fā)包等難題非常明顯，存有違反規(guī)定派發(fā)津補(bǔ)助、違反規(guī)定選購酒煙和禮物等難題。黨的基層組織設(shè)定不足科學(xué)研究，“三會一課”制度落實不及時。干部人事工作中不足標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管不足嚴(yán)苛。

在向寧波市團(tuán)市委意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，聯(lián)絡(luò)青年人人民群眾的公路橋梁和橋梁功效充分發(fā)揮也有差別，服務(wù)站大局意識還不夠全方位深層次，推動共青團(tuán)改革不足強(qiáng)有力。組織建設(shè)與審議管理決策體制有缺乏。意識形態(tài)工作工作中存有薄弱點，未制訂網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急方案和網(wǎng)絡(luò)信息安全輿情應(yīng)對工作方案。貫徹落實“兩個責(zé)任”不足及時，新項目、采購管理不足嚴(yán)苛，進(jìn)行違法亂紀(jì)警示教育心得不足深層次，對下級單位管理方法不足強(qiáng)有力。貫徹落實黨的組織生活規(guī)章制度存有流于形式狀況。黨員隊伍基本建設(shè)有缺乏，溝通交流換崗體制不足標(biāo)準(zhǔn)，社團(tuán)活動做兼職清除不足完全，出國留學(xué)（境）審核不足嚴(yán)苛。

在向寧波江北區(qū)慈城區(qū)黨組意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，古都維護(hù)開發(fā)設(shè)計有缺乏，資源特點和與眾不同歷史人文優(yōu)點充分發(fā)揮不足充足，古都知名度、游客誘惑力與歷史時間文化內(nèi)涵不相符合。審議管理決策體制不足健全?；ヂ?lián)網(wǎng)輿情應(yīng)對不足立即，文化禮堂建設(shè)管理存有薄弱點。長期性違反規(guī)定使用公交車，對鄉(xiāng)級“小微權(quán)力”管控不及時，鄉(xiāng)級團(tuán)體財產(chǎn)資源失管、違章建筑轉(zhuǎn)租房牟取暴利、違反規(guī)定派發(fā)補(bǔ)助優(yōu)親厚友等難題較多。鄉(xiāng)級基層黨組織團(tuán)隊的凝聚力凝聚力不夠，“兩新”制度建設(shè)不足高度重視。黨員干部選拔任用不足嚴(yán)肅認(rèn)真，就職決策較為隨意，黨員干部日常管理不足嚴(yán)苛，出國留學(xué)（境）審核不足嚴(yán)肅認(rèn)真，少報本人相關(guān)事宜。

在向寧波鄞州區(qū)姜山鎮(zhèn)黨組意見反饋時，巡察組強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)張行政審批制度職責(zé)、融資方式、招商政策調(diào)節(jié)等推動遲緩，城鄉(xiāng)融合發(fā)展趨勢幅度不足大，政府債務(wù)存有一定風(fēng)險性。審議管理決策體制不足標(biāo)準(zhǔn)，超大金額資產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)度沒經(jīng)支部大會探討。意識形態(tài)工作工作中未列入黨員干部考核方案，文化禮堂存有服務(wù)設(shè)施簡易、開店選址欠有效等狀況。建筑項目、資產(chǎn)財產(chǎn)等存有管理方法系統(tǒng)漏洞，違反規(guī)定商業(yè)用地比較多，對鄉(xiāng)級“小微權(quán)力”管控不足強(qiáng)有力，存有虛造誤工、借債不標(biāo)準(zhǔn)等難題。支部建設(shè)基本建設(shè)存有薄弱點，鄉(xiāng)級基層黨組織戰(zhàn)斗能力不強(qiáng)。黨員干部管理方面不足標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用程序流程不足認(rèn)真細(xì)致，出國留學(xué)（境）未按照規(guī)定審核。