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 6月16日早上，由教育廳、陜西省財(cái)政廳構(gòu)成的重點(diǎn)督察組對(duì)本市基礎(chǔ)教育老師薪資待遇落實(shí)情況開展了重點(diǎn)監(jiān)督。市委副書記、常務(wù)副市長涂碧波及其教育局、財(cái)政局、市社保局、市公務(wù)員局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人隨同監(jiān)督。

 在征求本市有關(guān)基礎(chǔ)教育老師薪資待遇貫徹落實(shí)與基礎(chǔ)教育改革發(fā)展趨勢(shì)關(guān)鍵交賬每日任務(wù)推動(dòng)狀況的報(bào)告后，督察組高度肯定了本市文化教育工作成績，并對(duì)老師薪資待遇貫徹落實(shí)、技術(shù)職稱升職及師資隊(duì)伍基本建設(shè)明確提出了有關(guān)規(guī)定。

 近些年，市委市政府、市人民政府十分重視基礎(chǔ)教育老師薪資待遇確保工作中，全額確?；A(chǔ)教育各類工作人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、稅收優(yōu)惠政策工資待遇，數(shù)次舉辦工作會(huì)議安排部署老師薪資待遇落實(shí)。頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)和深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見》，完善了中小學(xué)老師薪水高效工作機(jī)制，保證 了中小學(xué)老師均值薪資不少于或高過本地國家公務(wù)員平均收入水準(zhǔn)，增加了教育財(cái)政投入幅度，將基礎(chǔ)教育教師工資待遇和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助資產(chǎn)所有列入本年度單位成本管理。本市自2014年起開設(shè)“翦伯贊文化教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，每2年評(píng)比出10名上下優(yōu)秀老師；頒布了高級(jí)教師、帶頭人、優(yōu)秀教師和名師工作室管理?xiàng)l例，市財(cái)政局對(duì)地市級(jí)高級(jí)教師、地市級(jí)帶頭人及其在職人員在職的優(yōu)秀教師派發(fā)地區(qū)性補(bǔ)貼。

 監(jiān)督的二天時(shí)間里，督察組還將前去鼎城區(qū)和石門縣，詳盡掌握該地域基礎(chǔ)教育環(huán)節(jié)鄉(xiāng)村老師日常生活補(bǔ)貼、教導(dǎo)主任補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼等薪資待遇落實(shí)情況，及其老師崗位設(shè)置方案及技術(shù)職稱升職狀況，并征詢建議提議。