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具備扎實專業(yè)技能，在領(lǐng)域公司中充分發(fā)揮技術(shù)骨干功效，或在崗位全國技能大賽中得到 省部級技術(shù)能手頭銜；

在進行技術(shù)創(chuàng)新、技改項目、攻破技術(shù)性困難中做出很大奉獻，獲得很大經(jīng)濟收益或社會經(jīng)濟效益；

在塑造技能型人才和教給手藝層面有很大奉獻，或塑造參賽選手在崗位全國技能大賽中得到 省部級技術(shù)能手頭銜。

浙江省青年人匠人

浙江省青年人匠人候選人正常情況下應(yīng)具備高級技師及之上職業(yè)資格證書（崗位職業(yè)技能），年紀(jì)在35周歲及下列，并合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一：

把握嫻熟專業(yè)技能，頗具發(fā)展前景，或在崗位全國技能大賽中得到 市級技術(shù)能手頭銜；

在進行技術(shù)創(chuàng)新、技改項目、攻破技術(shù)性困難中做出貢獻，為公司和社會發(fā)展造就經(jīng)濟效益。

向公司技能型人才歪斜

新時期浙江省匠人候選人要向公司技能型人才歪斜。核心層當(dāng)選工作人員中，公司技能型人才正常情況下不少于80%。

向青年技能型人才歪斜

新時期浙江省匠人候選人要向青年技能型人才歪斜。

浙江省大工匠當(dāng)選工作人員中，50歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%；

浙江省優(yōu)秀匠人當(dāng)選工作人員中，45歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%；

浙江省匠人當(dāng)選工作人員中，40周歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%；

浙江省青年人匠人當(dāng)選工作人員中，30周歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%。

當(dāng)初只有申請一個新項目

滿足條件的技能型人才當(dāng)初只有申請一個新時期浙江省匠人新項目。已當(dāng)選新時期浙江省匠人較高層次人才新項目的技能型人才，不可再申請小于該層級的新項目。

浙江省對新時期浙江省匠人篩選管理方面出示了適用對策，關(guān)鍵有什么呢？

分配適用經(jīng)費預(yù)算

地市政府財政局分配新時期浙江省匠人適用經(jīng)費預(yù)算。浙江省大工匠由省財政局給與五十萬元適用；浙江省優(yōu)秀匠人由省財政局給與三十萬元適用；浙江省匠人給與三萬元適用，在其中省財政局適用2萬元、所屬地方財政適用一萬元；浙江省青年人匠人給與2萬元適用，在其中省財政局適用一萬元、所屬地方財政適用一萬元。

依照就高、不反復(fù)享有標(biāo)準(zhǔn)，新時期浙江省匠人在塑造期限內(nèi)又當(dāng)選較高層次人才新項目的，前一個新項目未撥款的適用經(jīng)費預(yù)算不會再撥款。

政府部門財政局適用經(jīng)費預(yù)算撥款給新時期浙江省匠人當(dāng)選工作人員所屬單位，關(guān)鍵用以進行技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)技能學(xué)習(xí)進修、老師傅帶徒、團隊文化建設(shè)、協(xié)作溝通交流等。在其中，浙江省大工匠適用經(jīng)費預(yù)算分三年按每一年各自二十萬元、二十萬元、十萬元撥款，浙江省優(yōu)秀匠人適用經(jīng)費預(yù)算分三年按每一年十萬元撥款，浙江省匠人、浙江省青年人匠人適用經(jīng)費預(yù)算一次性撥款。

激勵全國各地各企業(yè)給與新時期浙江省匠人配套設(shè)施經(jīng)費預(yù)算，為優(yōu)秀人才發(fā)展和充分發(fā)揮出示必需的適用。

授予資格證書

浙江省大工匠、浙江省優(yōu)秀匠人由省委授予資格證書，列入各個科級干部聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀人才范疇；浙江省優(yōu)秀匠人同歩列入浙江高端人才獨特適用方案，即浙江“萬人計劃”高技能人才高層次人才新項目。浙江省匠人由省人力社保廳、省總工會一同授予資格證書；浙江省青年人匠人由省人力社保廳、團省委一同授予資格證書。

一部分榮譽獎申請優(yōu)先選擇

浙江省大工匠優(yōu)先選擇強烈推薦申請中華民族專業(yè)技能巨獎、全國各地勞模和全國各地先進個人、全國各地技術(shù)能手、全國五一勞動獎?wù)?、全國各地“三八”紅旗手、全國各地青年人職位能人。別的各等級匠人優(yōu)先選擇強烈推薦申請相對應(yīng)等級的勞模和先進個人、技術(shù)能手、五一勞動獎?wù)隆ⅰ叭恕奔t旗手、青年人職位能人。