湖北安陸墻體廣告 依據(jù)《孝感市事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)人員管理方法》(孝感政規(guī)【2012】7號(hào))，聯(lián)系我市事業(yè)單位編制、崗位空缺狀況及作業(yè)需要，經(jīng)市委、市政府研究贊同，我市有些事業(yè)單位面向社會(huì)揭露招聘作業(yè)人員。現(xiàn)布告如下： 一、招聘根本準(zhǔn)則及方法
堅(jiān)持揭露、對(duì)等、競(jìng)賽、擇優(yōu)的準(zhǔn)則和德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?guī)范，采納書面考試、面試和查詢相聯(lián)系的方法揭露應(yīng)考，擇優(yōu)聘任。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位作業(yè)人員共79名。詳細(xì)崗位見《安陸市2016年事業(yè)單位招聘崗位方案及條件表》。 三、招聘目標(biāo)及條件
(一)應(yīng)聘人員有必要具備下列根本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)支持中華人民共和國(guó)憲法，恪守法令，享有公民政治權(quán)利;
(3)具有杰出的品行，情愿實(shí)施事業(yè)單位作業(yè)人員責(zé)任，恪守事業(yè)單位作業(yè)紀(jì)律;
(4)具有正常實(shí)施崗位職責(zé)的身體條件;
(5)崗位及專業(yè)條件見《安陸市2016年上半年事業(yè)單位招聘崗位方案及條件狀況表》，本次招聘年紀(jì)核算點(diǎn)為2016年5月31日(例如：25周歲及以下，即為1991年5月31日今后(不含5月31日)出世。) (6)在編人員報(bào)考前，須經(jīng)作業(yè)單位、主管部分和安排(人社)部分書面贊同后方可報(bào)名。書面贊同報(bào)考定見出具時(shí)刻應(yīng)在書面考試考試時(shí)刻之前。面試前資歷檢查時(shí)，不能供給書面贊同報(bào)考定見或出具時(shí)刻不契合請(qǐng)求的，撤銷面試資歷。
(二)有下列景象之一不得應(yīng)聘：
1、遭到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或許正在承受紀(jì)律檢查的;
2、受刑事處分期限未滿或許正在承受司法查詢沒有做出定論的;
3、法令、法規(guī)和方針規(guī)則的別的景象。
四、招聘程序
(一)發(fā)布布告
2016年5月31日，在孝感市人事考試院官網(wǎng)、安陸市政府門戶網(wǎng)、安陸市組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布《招聘布告》。 (二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)刻：2016年6月7日9：00至6月14日17：30 (節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地址：安陸市人力資源和社會(huì)保障局人事考試基地(安陸市解放大路東路6號(hào))。咨詢電話：0712—5256881。 3、報(bào)名方法：報(bào)考人員須填寫《安陸市揭露招聘事業(yè)單位作業(yè)人員報(bào)名登記表》，并須供給自己身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(資歷檢查后原件退回)和自己同底正面免冠2寸彩色照片4張及報(bào)名條件所需證實(shí)材料;契合“三支一扶”加分條件的報(bào)考者，需填寫《安陸市事業(yè)單位招聘作業(yè)人員方針優(yōu)惠申請(qǐng)表》，經(jīng)效勞單位、縣(市區(qū))、市(地)級(jí)人社部分審核承認(rèn)加分并蓋章后，在書面考試條件交給安陸市人事考試基地，逾期未提交的視為拋棄加分。經(jīng)資歷初步檢查后，處理報(bào)名手續(xù)，報(bào)考者須交納考務(wù)費(fèi)50元/人。 4、報(bào)名作業(yè)有必要由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)完結(jié)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)刻
考生憑身份證于2016年6月20日9:00至6月24日17:30到安陸市人力資源和社會(huì)保障局人事考試基地(安陸市解放大路東路6號(hào))收取準(zhǔn)考證。咨詢電話：0712—5256881。 (四)書面考試
1、書面考試采納閉卷方法，分值為100分，報(bào)考別的崗位的書面考試偏重根本本質(zhì)測(cè)驗(yàn)和通用才能測(cè)驗(yàn),報(bào)考醫(yī)技護(hù)崗位的書面考試偏重根本醫(yī)學(xué)、醫(yī)療常識(shí)和醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能測(cè)驗(yàn)。 2、書面考試時(shí)刻、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、依據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生效勞時(shí)期和效勞期滿有關(guān)方針的定見的告訴》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))文件精力，參與“三支一扶”高校畢業(yè)生效勞期滿者，填寫方針加分申請(qǐng)表經(jīng)同意后，書面考試成果加5分。 4、書面考試成果發(fā)布及查詢：
書面考試成果在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，考生可于7月初在網(wǎng)上查詢。 (五)面試
1、面試目標(biāo)斷定。按書面考試總成果分崗位從高分到低分的次序斷定面試人選，面試入圍份額為1：3，書面考試成果呈現(xiàn)末位并排的，并排人員一起進(jìn)入面試;若面試入圍份額不足1：3的，進(jìn)入面試人員書面考試成果不得低于40分。
2、資歷復(fù)審，核發(fā)面試準(zhǔn)考證。面試前進(jìn)行資歷復(fù)審，面試入圍人員須帶著身份證、書面考試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一套，在規(guī)則時(shí)刻地址處理資歷復(fù)審手續(xù)(詳細(xì)時(shí)刻及地址以面試布告為準(zhǔn))，資歷復(fù)審合格者發(fā)給面試準(zhǔn)考證。擬定面試目標(biāo)不按指定時(shí)刻地址參與資歷復(fù)審或資歷復(fù)審不合格的，撤銷面試資歷，呈現(xiàn)面試人員缺位，按書面考試成果從高到低順次遞補(bǔ)。資歷檢查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)查處。凡招搖撞騙的，一經(jīng)查實(shí)，撤銷考試資歷或聘任資歷。
3、斷定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。 4、面試主要查詢應(yīng)聘人員的歸納剖析、專業(yè)本質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的才能。面試偏重于崗位適應(yīng)才能測(cè)驗(yàn)。面試成果滿分為100分。面試試題由“市揭露招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”托付第三方出題，面試考官由異地遴派。
5、面試時(shí)刻和地址另行告訴。
(六)斷定歸納成果
歸納成果為書面考試成果×50%+面試成果×50%構(gòu)成。面試結(jié)束后，歸納成果在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站布告。 (七)擬聘人員
按崗位數(shù)1：1的份額斷定擬聘人員。擬聘人員按總成果從高分到低分的次序斷定。只有1人進(jìn)入面試的，其面試成果須達(dá)到70分。總成果末位并排者按書面考試成果高的斷定人選(書面考試成果并排時(shí)，加試)。
(八)體檢
依據(jù)考生歸納成果，按崗位招聘人數(shù)1：1的份額斷定體檢目標(biāo)，體檢時(shí)刻、地址另行告訴。體檢規(guī)范參照《湖北省選用國(guó)家公務(wù)員體檢規(guī)則》執(zhí)行。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位中依照歸納成果從高分到低分順次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。 (九)查核
體檢合格人員進(jìn)入查核。查核作業(yè)由安陸市委安排部、人社部分會(huì)同各事業(yè)單位主管部分共同安排實(shí)施。查核的主要內(nèi)容包含考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、事務(wù)才能、遵紀(jì)守法和執(zhí)行方案生育方針等狀況，一起要對(duì)考生的資歷條件進(jìn)行再次復(fù)審。因查核不合格構(gòu)成的缺額，從參與該崗位的面試考生中，按總成果從高分到低分排序順次遞補(bǔ)。 (十)聘任
體檢、查核結(jié)束后，對(duì)契合條件的擬聘任人員在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)作業(yè)日。無貳言，或有貳言經(jīng)核實(shí)不影響聘任的，由有關(guān)部分處理有關(guān)聘任手續(xù)。 五、紀(jì)律監(jiān)督
本次應(yīng)考作業(yè)嚴(yán)厲依照揭露、對(duì)等、競(jìng)賽、擇優(yōu)的準(zhǔn)則，采納考試與查核相聯(lián)系的方法進(jìn)行，實(shí)施揭露應(yīng)考條件、揭露考試程序、揭露考試成果的準(zhǔn)則，承受紀(jì)檢監(jiān)察部分及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)應(yīng)考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員招搖撞騙或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，撤銷資歷。
六、別的
本方案未盡事宜，由安陸市揭露招聘事業(yè)單位作業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組單位擔(dān)任解說。聯(lián)系電話：0712—5260944。
