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加強擔當意識，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)。以黨的組織建設(shè)為著力點，掌握政治方向，確立黨建工作 第一責任人 崗位職責，執(zhí)行 一崗雙責 ，保證明責、履行職責、盡職。認真落實 共產(chǎn)黨員公布服務(wù)承諾 評議共產(chǎn)黨員 三會一課 等規(guī)章制度，嚴肅認真黨組織黨的組織生活，以普遍征詢黨支部意見、共產(chǎn)黨員中間相互之間查擺、全方位整頓等方式，立即處理好共產(chǎn)黨員在作風(fēng)紀律、校風(fēng)、工作態(tài)度等層面存有的突顯難題，切實在規(guī)范管理和改善服務(wù)上出新招實招，持續(xù)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的系統(tǒng)化、針對性。

加強隊伍管理，充分發(fā)揮先鋒模范功效。設(shè)定職位標識標牌亮明 真實身份 ，共產(chǎn)黨員朋友加設(shè) 黨員先鋒崗 ，確立職位信息內(nèi)容和工作崗位職責，讓廣大群眾提高使命感，感受幸福感，把機關(guān)人員塑造成政治上的好干部、業(yè)務(wù)流程現(xiàn)行政策上的聰明人、做事人民群眾的知心人。充分發(fā)揮黨員先鋒崗表率作用功效，把 初衷 轉(zhuǎn)換為行動，把 重任 優(yōu)化為每日任務(wù)，破譯黨建工作業(yè)務(wù)流程 脫節(jié) 。緊緊圍繞對外開放服務(wù)項目、業(yè)務(wù)查詢、風(fēng)險管控、效率提高等工作中，產(chǎn)生特點獨特、每日任務(wù)確立的服務(wù)項目團隊，發(fā)揮黨員推動人民群眾、老前輩具體指導(dǎo)青年人的傳幫帶作用，根據(jù)規(guī)范基本建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、技能提升的方式，完成業(yè)務(wù)流程技能提升、珍貴工作經(jīng)驗活性、知識結(jié)構(gòu)累積、服務(wù)項目方式自主創(chuàng)新，進一步提升為人民服務(wù)工作能力，提高老百姓滿足感和幸福感。

加強責任意識，出示高品質(zhì)高效率服務(wù)項目。秉持 促轉(zhuǎn)型、惠民生 的工作格言，以 為民服務(wù)是大家的義務(wù)，大眾滿意是大家的愿望 為服務(wù)宗旨，遵照 讓人民群眾數(shù)最多只跑一次 的服務(wù)項目規(guī)則，認真落實 首問責任制 一次性告之 規(guī)章制度和服務(wù)標準化規(guī)定，提升做事步驟，精減做事原材料，縮小做事期限，合理推動工作效能的另外，進一步提高經(jīng)辦人員人民群眾的滿意率。

加強創(chuàng)新精神，推動系統(tǒng)軟件行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)前進，窗口單位沒有最好是僅有更強，宣威市人力資源局勞動保障局積極主動在責任意識、服務(wù)能力、方式方法等層面開展探尋，只需有益于便民利民、提高效率，無論事兒多么的不便、難度系數(shù)多么的大，都善于做、勇于試。肺炎疫情期內(nèi)，發(fā)布 不見面經(jīng)辦人員服務(wù)項目 ，運用電話、發(fā)傳真、微信公眾平臺等方式完成網(wǎng)上申請辦理；為便捷老人做事，開設(shè) 無身心健康碼安全通道 ，破譯老人的 數(shù)據(jù)之憂 ，另外，為老人開設(shè)翠綠色對話框，優(yōu)先選擇做事，出示事宜全步驟的服務(wù)項目正確引導(dǎo)或代理商幫辦。積極主動推動 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 個人社保 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 學(xué)生就業(yè) 等服務(wù)項目方式，立即公布個人社保、學(xué)生就業(yè)等便民便民利民現(xiàn)行政策；大力發(fā)展 云南人社 APP 人臉識別 自助式驗證，以信息化管理、數(shù)字化的智能化方法替代了過去集中化到個人社保組織驗證的方式，讓 數(shù)據(jù)信息老板跑路 替代 人民群眾跑腿服務(wù) 。