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2020年6月，坐落于高峰期園的威科賽樂微電子技術(shù)股權(quán)有限責(zé)任公司自主研發(fā)生產(chǎn)制造的第一顆三維傳感集成ic取得成功退出，擺脫了海外技術(shù)性壟斷性，變成江津加工制造業(yè)的一張個人名片，在“渝創(chuàng)渝新·創(chuàng)響江津”2020“重慶三峽金融機(jī)構(gòu)杯”自主創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，該新項(xiàng)目取得成功闖進(jìn)總決賽并得到有關(guān)部門的全力支持。威科賽樂企業(yè)業(yè)務(wù)部責(zé)任人陳說破，有“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”服務(wù)平臺助推，企業(yè)研發(fā)部門更有信心將商品發(fā)展壯大?，F(xiàn)階段，三維傳感集成ic已資金投入小大批量生產(chǎn)，將要向顧客大批量供應(yīng)，下面，企業(yè)將積極主動向芯片產(chǎn)業(yè)鏈終端設(shè)備拓寬發(fā)展趨勢，產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)制造集成ic摸組，推動江津集成電路芯片產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)步發(fā)展。

實(shí)際上，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題活動僅僅我區(qū)根據(jù)拓寬渠道，助推科技型企業(yè)發(fā)展趨勢的一個真實(shí)寫照。近年來，區(qū)科技局等單位根據(jù)創(chuàng)建高效率、協(xié)作、對外開放的技術(shù)革新管理體系，提升校地、校企合作辦學(xué)，連通自主創(chuàng)新現(xiàn)行政策落地式的安全通道，為在萬高等院校與公司出謀劃策?，F(xiàn)階段，已取得成功促使三峽學(xué)院與重慶龍建機(jī)械設(shè)備制造有限責(zé)任公司、重慶市江東區(qū)機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司企業(yè)、三峽職業(yè)學(xué)校與重慶騰偉機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司、三峽藥業(yè)高專科院校與重慶市厚捷醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司等企業(yè)進(jìn)行校企合作辦學(xué)；取得成功促使區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與中科院沈陽市金屬研究所、中國科學(xué)院重慶市翠綠色智能技術(shù)研究所、北科大、香港理工大學(xué)、中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司第708研究室等省外雙一流高校、國家級別科研單位進(jìn)行自主創(chuàng)新協(xié)作。

為提高高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)秀人才的使命感，保證優(yōu)秀人才引來進(jìn)、用得好、保留住。我區(qū)創(chuàng)建了靈便的優(yōu)秀人才管理模式，堅(jiān)持不懈“人崗相適”，立即為高層次人才出示充分發(fā)揮才可以的職位服務(wù)平臺。創(chuàng)建優(yōu)秀人才激勵制度，對在工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)牧業(yè)、醫(yī)療服務(wù)等層面作出積極主動奉獻(xiàn)的高端人才開展激勵補(bǔ)助，不斷進(jìn)行高層次人才、自主創(chuàng)新集中化嘉獎主題活動，為大量優(yōu)秀人才出類拔萃發(fā)揮特長、搭建舞臺。另外，為擴(kuò)寬優(yōu)秀人才功效充分發(fā)揮方式，激勵自主創(chuàng)新，對高層次人才在課題申報(bào)、課題研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算上給與全力支持，增加人才的培養(yǎng)幅度和經(jīng)費(fèi)預(yù)算資金投入，為優(yōu)秀人才出示大量的學(xué)習(xí)交流、掛職鍛煉機(jī)遇，進(jìn)一步激起工作熱情，激發(fā)組織工作的主動性。

根據(jù)持續(xù)打造出優(yōu)秀人才“低洼”，助推我區(qū)工業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。目前為止，我區(qū)公司研發(fā)人員做到1686人，優(yōu)秀人才總數(shù)和品質(zhì)均創(chuàng)歷史時間最好是水準(zhǔn)。