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“鄉(xiāng)村振興:產(chǎn)業(yè)為基、關(guān)鍵在人?!痹谌珖?guó)政協(xié)委員、盤(pán)州市淤泥鄉(xiāng)巖博聯(lián)村黨委書(shū)記余留芬看來(lái),推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,選對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是支柱,而有一支強(qiáng)有力的基層組織隊(duì)伍是關(guān)鍵,一支隊(duì)伍必須要有思想、有闖勁、能持久。
2020年,盤(pán)州市淤泥鄉(xiāng)巖博村村辦企業(yè)巖博酒廠(chǎng)銷(xiāo)量增長(zhǎng),“人民小酒”年銷(xiāo)售額突破4億元。面對(duì)疫情沖擊,還能取得如此成就,讓巖博村村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)壯大,余留芬把這歸功于村里選對(duì)了產(chǎn)業(yè),并建立起了一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
余留芬說(shuō),長(zhǎng)期以來(lái),為解決農(nóng)村基層發(fā)展問(wèn)題,各級(jí)黨政部門(mén)派往村級(jí)村域的駐村干部輪番上陣、前赴后繼,村級(jí)社會(huì)發(fā)展取得了優(yōu)異的成績(jī),這當(dāng)中人才發(fā)揮的制勝作用顯而易見(jiàn)。這說(shuō)明,農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展不能缺乏穩(wěn)定持久的人才支撐。
“實(shí)際上,在發(fā)展興村事業(yè)上,振興主體(也就是當(dāng)?shù)厝罕娺@個(gè)永不離開(kāi)的群體)才是最大的、最現(xiàn)實(shí)的優(yōu)勢(shì)?!庇嗔舴艺J(rèn)為,想方設(shè)法留住本地人才是人才興村的長(zhǎng)久之計(jì)。
通過(guò)到鎮(zhèn)村及企業(yè)深入調(diào)研,余留芬發(fā)現(xiàn),農(nóng)村基層組織和村級(jí)企業(yè)是農(nóng)村留才、引才的主要“落腳點(diǎn)”,但當(dāng)前許多農(nóng)村基層組織待遇低、村級(jí)產(chǎn)業(yè)薄弱成了留才、引才的“制約點(diǎn)”。
余留芬以巖博酒廠(chǎng)為例說(shuō),巖博酒廠(chǎng)從小作坊一步步發(fā)展為現(xiàn)代化酒企,為當(dāng)?shù)厝罕妿?lái)了在家門(mén)口就業(yè)的機(jī)會(huì),如今酒廠(chǎng)職工有近800人,其中,不少就是返鄉(xiāng)就業(yè)的當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生,企業(yè)的發(fā)展為這些返鄉(xiāng)的大學(xué)生提供了施展身手的平臺(tái),而這些大學(xué)生也壯大了企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè),填補(bǔ)了企業(yè)在技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)和管理等方面的人才缺口,這就體現(xiàn)出了發(fā)展壯大村級(jí)產(chǎn)業(yè)、留住本地人才對(duì)農(nóng)村發(fā)展的重要性。
因此,余留芬建議,要強(qiáng)化人才和產(chǎn)業(yè)振興在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的支撐作用。一方面要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織福利待遇機(jī)制,著力解決基層人才待遇、培訓(xùn)等問(wèn)題,推進(jìn)本村人才留村發(fā)展建設(shè)村級(jí)事業(yè);另一方面要發(fā)展壯大村級(jí)產(chǎn)業(yè),加大對(duì)村級(jí)產(chǎn)業(yè)的政策支持和傾斜扶持力度,為本地人才提供發(fā)展機(jī)會(huì)與展示平臺(tái),讓他們能在農(nóng)村廣闊天地大展所能、大顯身手。
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