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1、強(qiáng)烈推薦全國(guó)各地五一勞動(dòng)榮譽(yù)證書企業(yè)（一個(gè)）
阜新市金能源化工有限責(zé)任公司。 歷經(jīng)很多年的科技創(chuàng)新和試驗(yàn)科學(xué)研究，該公司在煤制乙二醇行業(yè)累積了豐富多彩的科學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性優(yōu)點(diǎn)和管理心得，取得成功開發(fā)設(shè)計(jì)出有著徹底獨(dú)立專利權(quán)、具備高些可選擇性、轉(zhuǎn)換率和合乎工業(yè)化生產(chǎn)規(guī)定的新一代鈀基羰基生成金屬催化劑和銅基酯加氫裂化金屬催化劑。該公司產(chǎn)品研發(fā)的煤制乙二醇透光度方式和加工工藝，促進(jìn)了在我國(guó)煤制乙二醇領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)。歷經(jīng)很多年的技術(shù)性累積，PGA科學(xué)研究在金屬催化劑管理體系、改性劑管理體系、共聚物改性材料層面都得到了很大進(jìn)度，同好幾家公司創(chuàng)建了優(yōu)良的合作關(guān)系，出示了很多的使用試品，擺脫了PGA社會(huì)化的第一步。一年多來，上交稅款8600萬余元，尤其是2020年新冠肺炎疫情期內(nèi)，在公司生產(chǎn)制造下降、市場(chǎng)銷售不景氣、資產(chǎn)收購(gòu) 艱難的狀況下，公司銘記企業(yè)社會(huì)責(zé)任，準(zhǔn)時(shí)按月為每名員工發(fā)工資，并對(duì)600多位務(wù)工者開展了生活物資問慰，平穩(wěn)了員工心態(tài)。近些年，該公司依次喜獲內(nèi)蒙古榜樣和睦勞務(wù)關(guān)系企業(yè)；內(nèi)蒙古工人先鋒號(hào)；全國(guó)各地榜樣職工之家等光榮稱號(hào)。
2、強(qiáng)烈推薦全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蜻x人（1名、農(nóng)民夜校工）
李山丹，女，蒙古，1980年12月出世，阜新市塔本扎蘭小泉皮件有限責(zé)任公司車間管理，2019年喜獲內(nèi)蒙古五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?020年喜獲內(nèi)蒙古勞模。該同志是阜新市科左中旗舍伯吐鎮(zhèn)民主化屯嘎查農(nóng)戶，自2010年起在阜新市塔本扎蘭小泉皮件有限責(zé)任公司打工賺錢，依次任技術(shù)人員、組長(zhǎng)、車間管理，并三次到日本學(xué)習(xí)。她善于學(xué)習(xí)，勤奮動(dòng)腦筋，靈活運(yùn)用了各種各樣加工工藝、操作步驟及各種各樣工藝流程，對(duì)每一位新員工不辭勞苦地解讀、示范性操作步驟及常見問題，毫不吝嗇地將自身的技術(shù)性專業(yè)技能和實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)教授給工人。做為車間管理，她把施工時(shí)間減少了20%-40%，給企業(yè)節(jié)省了成本費(fèi)。尼康鏡頭袋CL-1218產(chǎn)品系列生產(chǎn)加工時(shí)間由原先的15分鐘減少到現(xiàn)階段的9分鐘，她所屬的生產(chǎn)車間被自治州市總工會(huì)授于“內(nèi)蒙古工人先鋒號(hào)”。
3、強(qiáng)烈推薦全國(guó)各地工人先鋒號(hào)隊(duì)組（兩個(gè)）
（1）內(nèi)蒙古自治區(qū)霍煤暢達(dá)炭素有限責(zé)任公司企業(yè)培燒生產(chǎn)車間。近些年，內(nèi)蒙古自治區(qū)霍煤暢達(dá)炭素有限責(zé)任公司企業(yè)培燒生產(chǎn)車間做為企業(yè)的生產(chǎn)制造主要，自始至終把環(huán)保無污染、增產(chǎn)高品質(zhì)和技改項(xiàng)目等工作中擺放在關(guān)鍵部位來抓，根據(jù)強(qiáng)化措施、強(qiáng)化管理，在全體人員的勤奮努力下，各項(xiàng)任務(wù)都獲得了優(yōu)異成績(jī)。一是壓實(shí)管理方法基本，牢筑生產(chǎn)安全防御。提升職工安全知識(shí)教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)苛依法查處當(dāng)場(chǎng)安全隱患，查出來的安全隱患立即整頓；二是加強(qiáng)技改項(xiàng)目，完成環(huán)保節(jié)能增產(chǎn)都不耽誤。生產(chǎn)車間的培燒系統(tǒng)軟件原先應(yīng)用自做液化氣為然料，著火點(diǎn)低、安全系數(shù)差，2017年11月份，生產(chǎn)車間根據(jù)技術(shù)改造將點(diǎn)燃系統(tǒng)軟件液化氣變換為燃?xì)猓⑼瓿闪诉h(yuǎn)程控制自動(dòng)化控制，即提升 了出產(chǎn)量和品質(zhì)又完成了綠色環(huán)保；企業(yè)原先設(shè)計(jì)方案生產(chǎn)能力15萬噸，根據(jù)技術(shù)改造生產(chǎn)量與品質(zhì)由2016年預(yù)焙陽極熟塊生產(chǎn)量21.29萬噸級(jí)提升 到2018年熟塊生產(chǎn)量 23.19萬噸級(jí)、良品率也做到99.18%；三是重視翠綠色生產(chǎn)制造，打得贏大氣污染防治。2018年12月，培燒對(duì)系統(tǒng)培燒造成的煙塵開展了煙氣脫硫、脫氟改建工程建成投產(chǎn)，根據(jù)更新改造使技術(shù)改造以前煙塵SO2成分由300mg/m3，降至技術(shù)改造后的30mg/m3以內(nèi)，粉塵細(xì)顆粒物由更新改造前的23Mg/m3降到10mg/m3上下，為執(zhí)行公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，完成青山綠水便是綠色發(fā)展理念的總體目標(biāo)確立良好基礎(chǔ)。2019年，培燒生產(chǎn)車間被內(nèi)蒙古市總工會(huì)授于“內(nèi)蒙古工人先鋒號(hào)”。
（2）內(nèi)蒙古自治區(qū)霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司企業(yè)電力工程子公司電氣設(shè)備維修分場(chǎng)電氣設(shè)備一班。內(nèi)蒙古自治區(qū)霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司企業(yè)電力工程子公司電氣設(shè)備維修生產(chǎn)基地電氣設(shè)備一班自2013年創(chuàng)立至今，一直堅(jiān)持“當(dāng)擔(dān)、安全性、崗位職責(zé)、奮發(fā)進(jìn)取”的隊(duì)組核心理念，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行各項(xiàng)任務(wù)。積極開展各種各樣方式的勞動(dòng)者和技能競(jìng)賽主題活動(dòng)。2016年被內(nèi)蒙古市總工會(huì)授于“內(nèi)蒙古工人先鋒號(hào)”；在2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)舉行的員工技術(shù)性那達(dá)慕繼電保護(hù)裝置技能競(jìng)賽中，得到了本人第二名、團(tuán)隊(duì)第三名的優(yōu)異的成績(jī)；2020年做為承辦企業(yè)相互配合電力工程子公司公會(huì)籌辦內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)第三屆員工技術(shù)性那達(dá)慕“飛針走線”挑戰(zhàn)賽。促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，由班組員自發(fā)性構(gòu)成的員工創(chuàng)新工作室，融合局域網(wǎng)絡(luò)機(jī)器設(shè)備運(yùn)作特性，完成了“工備開關(guān)電源連動(dòng)實(shí)驗(yàn)提升”QC課題研究科技攻關(guān)，降低了維修、運(yùn)作工作人員實(shí)驗(yàn)工作內(nèi)容，提高了機(jī)器設(shè)備穩(wěn)定性，被獲評(píng)“阜新市員工創(chuàng)新工作室”。新冠肺炎肺炎疫情期內(nèi)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)做為，突顯新時(shí)期國(guó)營(yíng)企業(yè)青年人甘愿無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠床で椤?020年進(jìn)行技術(shù)改造5項(xiàng)、反措新項(xiàng)目3項(xiàng)、及其3項(xiàng)五個(gè)一部分的質(zhì)量監(jiān)督整頓工作中，關(guān)鍵完成了2號(hào)高備變，115kV母差，5、六號(hào)發(fā)電機(jī)組勵(lì)磁調(diào)節(jié)器系統(tǒng)軟件當(dāng)期設(shè)備換型更新改造，并對(duì)220V母線槽開關(guān)電源三相五線改裝過電流保護(hù)設(shè)備22臺(tái)，明顯提高機(jī)器設(shè)備身心健康水準(zhǔn)，完成本年度“工作人員零未遂、機(jī)器設(shè)備零出現(xiàn)異?！?，為電力工程子公司A廠提早32天進(jìn)行全年度方案發(fā)電能力確立夯實(shí)基礎(chǔ)。
公示時(shí)間：二零二一年3月8日-3月12日。
聯(lián)系方式：0475-8212759。
阜新市公會(huì)
二零二一年3月8日
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