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為提升中低收入員工收益,不錯(cuò)確保中低收入人群基礎(chǔ)日常生活,經(jīng)省委愿意,省人力資源局社會(huì)保障部廳對(duì)我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展調(diào)節(jié),調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自2021年5月1日起實(shí)行,我國之前調(diào)節(jié)是2019年。
本次調(diào)節(jié),我國各種區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均提升150元,即:一、二、三類區(qū)由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的1800元、1700元、1600元各自調(diào)節(jié)為1950元、1850元、1750元;非日制勞動(dòng)力的鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一、二、三類區(qū)由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的18元、17元、16元各自調(diào)節(jié)為19元、18元、17元。
我區(qū)各縣區(qū)中除鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣外都實(shí)行一類區(qū)規(guī)范,換句話說調(diào)節(jié)后,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1950元;而鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣實(shí)行二類區(qū)規(guī)范,調(diào)節(jié)后,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1850元。
人事廳另外規(guī)定各個(gè)人力資源局社會(huì)保障部單位及其工會(huì),要提升對(duì)調(diào)節(jié)后最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)行狀況的定期檢查監(jiān)管,嚴(yán)厲查處用人公司的違反規(guī)定違紀(jì)行為,保證出示一切正常勞動(dòng)者的員工薪水不少于調(diào)節(jié)后本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工合法權(quán)利。
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