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有關(guān)優(yōu)秀人才招考公告

 為增加鎮(zhèn)江高新區(qū)高級(jí)人才引入幅度，提升區(qū)屬國(guó)企人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)造，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘區(qū)屬國(guó)企有關(guān)優(yōu)秀人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公示以下： 

一、招騁基礎(chǔ)規(guī)定

1. 具備中華共和國(guó)國(guó)藉，擁戴中國(guó)憲法、法律法規(guī)及政策法規(guī)；

2. 具有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范及其融入崗位要求的人體標(biāo)準(zhǔn)；

3. 正常情況下年紀(jì)在40周歲下列（有管理層管理工作工作經(jīng)歷三年以上者，年紀(jì)可放開至45歲）；

4. 文憑規(guī)定：全日制大學(xué)本科及之上學(xué)歷和學(xué)位（工作經(jīng)歷與崗位要求高寬比合乎及其外國(guó)語口工程資料筆譯流暢者，文憑可放開至專科）；

5. 具有職位需要的別的標(biāo)準(zhǔn)。

二、招騁總數(shù)及職位

招騁中層管理黨員干部3名、農(nóng)村基層職位職工5名，詳細(xì)《招聘崗位表》（配件1）。

三、招騁程序流程

（一）報(bào)考

選用互聯(lián)網(wǎng)遞送報(bào)考原材料的方法開展。必須出示報(bào)考原材料以下：

1．《鎮(zhèn)江高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名信息表》（見配件2）表里需黏貼電子器件照；

2．身份證的照片件；

3．文憑學(xué)士學(xué)位證書正本掃描文件；

4．國(guó)外文憑需出示教育部留學(xué)服務(wù)站出示的文憑學(xué)位認(rèn)證正本掃描文件；如學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證仍在申請(qǐng)辦理中，要遞交保證書掃描文件，并保證在現(xiàn)場(chǎng)正本審批時(shí)出示驗(yàn)證正本；

5．報(bào)考崗位要求的職業(yè)資格證正本掃描文件；

6．別的崗位要求的證明原材料。原材料若為外語版本號(hào)，需另外出示翻譯中文件。

每個(gè)人限報(bào)一個(gè)職位。遞交報(bào)考原材料時(shí)需保證資料完整，申請(qǐng)表填好不標(biāo)準(zhǔn)或報(bào)考原材料缺少將導(dǎo)致資質(zhì)審查不通過（上傳文件壓縮文件應(yīng)低于10M）。

報(bào)考原材料遞送電子郵箱：JL001129@163.com，電子郵件名字文件格式統(tǒng)一為 高新發(fā)展/高新科技產(chǎn)發(fā) 面試崗位 名字 。

手機(jī)聯(lián)系人：江女性 

聯(lián)系方式：15724801515

（二）資質(zhì)評(píng)審 

依照招騁標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)考工作人員開展資質(zhì)審查。崗位方案招騁總數(shù)和資質(zhì)評(píng)審根據(jù)總數(shù)占比正常情況下中層管理職位做到1:5、農(nóng)村基層職位做到1:3即可進(jìn)行招騁。報(bào)考完畢后，達(dá)不上招騁占比的，降低招騁總數(shù)，直到做到招騁占比或撤消該招聘職位。

（三）綜合測(cè)評(píng)和評(píng)定

綜合性綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)關(guān)鍵檢測(cè)求職者融入職位履行職責(zé)的通用性工作能力、技術(shù)專業(yè)業(yè)務(wù)水平及其崗位勝任力等；依據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果擇優(yōu)錄用依照與擬錄

用總數(shù)3∶1的占比，明確各職位報(bào)名參加招聘面試工作人員。

（四）資格復(fù)審和招聘面試

擬報(bào)名參加招聘面試工作人員須于招聘面試當(dāng)日帶上申請(qǐng)表及遞送原材料的正本至當(dāng)場(chǎng)開展材料審批。凡出示虛報(bào)報(bào)名原材料的，一經(jīng)查證，撤消考評(píng)資質(zhì)。

求職者的最后考試成績(jī)以招聘面試考試成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。招聘面試100分一百分，達(dá)標(biāo)線八十分，招聘面試考試成績(jī)不及格立即取代，如達(dá)標(biāo)總數(shù)未做到招騁總數(shù)的，則相對(duì)降低該職位擬招騁總數(shù)或撤消該招聘職位。

（五）常規(guī)體檢和調(diào)查

依據(jù)招聘面試考試成績(jī)，按職位擬錄取總數(shù)1：1的占比從高分?jǐn)?shù)到分低明確擬錄取工作人員，并通告報(bào)名參加常規(guī)體檢。體檢流程參考國(guó)家人社部、國(guó)家衛(wèi)生部施行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)行，體檢費(fèi)自立。

用人公司對(duì)常規(guī)體檢達(dá)標(biāo)工作人員的政冶思想表現(xiàn)、遵規(guī)守紀(jì)、品德修養(yǎng)等狀況開展調(diào)查。

四、工作人員錄取及工資待遇

錄取工作人員依據(jù)企業(yè)內(nèi)控管理要求簽署勞動(dòng)合同書。工資待遇依照企業(yè)薪酬管理制度實(shí)行，薪酬范疇（稅前綜合性年薪）詳細(xì)《招聘崗位表》（配件1），并按照規(guī)定交納社保及公積金等。

五、組織紀(jì)律性和監(jiān)管

此次公開招聘工作中堅(jiān)持不懈 公布、公平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用 的標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接納紀(jì)檢單位和廣大群眾的監(jiān)管。

監(jiān)管電話：0511- 85602765

配件1：職位表.docx

配件2：鎮(zhèn)江高新區(qū)區(qū)屬國(guó)企面試報(bào)名登記表表.docx