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堅持不懈謀化籌劃 在先 ,提高創(chuàng)新性。獨特選拔任用導向性,擴寬選拔人才視線,全力選撥想做事、能做事、會做事的高層次人才,換屆選舉前32名處級領導干部和81名城鎮(zhèn)領導成員組員深層次各鄉(xiāng),與1351名村(小區(qū))黨員干部開展交心談心,傾聽意見提議,掌握把握黨員干部思想方面,根據現場查詢、走訪調查黨員領導干部人民群眾等方法,對新任村、小區(qū)領導班子工作情況及其黨員群眾認同度等層面開展全方位掌握,融合調查狀況,依次進行3輪分析研判,對各鄉(xiāng)、小區(qū) 村兩委 黨委書記年紀和文憑構造、干部隊伍、后備干部等狀況開展綜合分析,制訂村(小區(qū))黨員干部布局調整,提早調節(jié)村(小區(qū)) 三職 黨員干部24名,執(zhí)行鄉(xiāng)村高層次人才回引方案,擇優(yōu)錄用回引高層次人才42名,29名通過培訓做為換屆選舉強烈推薦候選人報名參加大選,為換屆選舉做好候選人提前準備;立即舉辦縣市級任職要求聯批協調會議和聯批大會,進行605名村(小區(qū))黨支部換屆選舉侯選人基本候選人聯批,開展等級分類調查和貫徹落實村(小區(qū))黨組織書記縣市級辦理備案管理方法規(guī)定;另外推行縣鎮(zhèn)領導干部掛包,在換屆選舉前對清查出的14個重難點村(小區(qū)),根據深層次分析難題、剖析根本原因,采取一定的有效措施進行整頓。
堅持不懈宣傳發(fā)動 在前 ,提高參與度。制訂下達村(小區(qū)) 村兩委 換屆選舉工作中宣傳策劃方案,多種渠道、多方式增加村(小區(qū)) 村兩委 換屆選舉工作中宣傳策劃幅度,構建優(yōu)良網絡輿論氣氛。靈活運用廣播節(jié)目、電視機、政府部門門戶網、app客戶端、制做宣傳語、辮發(fā)信息簡報等方法,開拓欄目專題講座3個,公布換屆選舉現行政策信息內容28條,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在主干路、城鎮(zhèn)所在城市、村(居)委會明顯部位懸架換屆選舉工作中宣傳語150余條,加大宣傳力度村(小區(qū)) 村兩委 換屆選舉現行政策規(guī)定、候選人規(guī)范、換屆選舉組織紀律性等內容;對于疫情防控的局勢每日任務,制訂疫情防控等應急管理應急預案,提升疫情防控宣傳策劃幅度,避免 因肺炎疫情對換屆選舉工作中導致重特大危害;八個縣市級指導組和兩個換屆選舉作風監(jiān)督深層次現場開展全覆蓋催促具體指導,進一步嚴肅認真換屆選舉組織紀律性,保證 換屆選舉清正廉潔。
根據換屆選舉,全鄉(xiāng)共大選造成 村兩委 黨委書記598名,85個村(小區(qū))黨組織書記年齡結構37歲,較歷屆降低13.95%;??票究埔陨蠈W歷 62名,較歷屆提升87.88%;全鄉(xiāng)村(小區(qū))三十五歲及下列 村兩委 組員升至195人,均值每村兩人; 村兩委 組員普通高中本科以上學歷351人,占58.70 %; 村兩委 組員中專科本科以上學歷230人,占38.46%,鄉(xiāng)級領導班子構造進一步提升,完成了村(小區(qū))黨組織書記及 村兩委 組員文憑、年紀 一升一降 ,根據換屆選舉,掉換好領導班子、配出來黨的干部、掉換新面貌;在下一階段工作上,雙柏縣將綜合搞好村民代表選舉、村(居)務監(jiān)管聯合會選舉和村(居)民工作組黨組織及婦女聯合會、團委、集體經濟組織機構等別的鄉(xiāng)級機構的換屆選舉工作中,扎扎實實穩(wěn)步推進村(小區(qū)) 村兩委 換屆選舉各項任務。
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