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為廣攬賢良,上年6月起,邵陽縣創(chuàng)立由城鎮(zhèn)黨委書記領隊的調查調研組,依照“先定崗定編定事、再挑選配強強”標準,根據(jù)人心薦才、一線辨才、賢能聚才、新項目考才等好幾個方式,逐村“過堂預審”,摸透鄉(xiāng)級“村兩委”領導班子候選人。
換屆選舉工作中運行后,邵陽縣加強督查具體指導,采用“一對一”“一對多”方法,下派1151名政冶靠譜、業(yè)務流程熟練的黨員領導干部,建立440個縣、鄉(xiāng)督查指導組,保證 全部村(小區(qū))完成督查具體指導全覆蓋。
邵陽縣實行侯選人資質“兩審一察”規(guī)章制度,機構有關縣直聯(lián)批單位集中辦公,對全鄉(xiāng)4335名村(小區(qū))“村兩委”黨委書記侯選人基本候選人開展審批;由紀檢組、公安機關等單位帶頭,進行作風監(jiān)管和掃黑除惡專項整治,關鍵依法查處講情問好、干涉選拔任用等事情,審查人民群眾信件到訪37件,依法查處影響毀壞大選案子1起。
邵陽縣新一屆村(小區(qū))領導班子展現(xiàn)文化素養(yǎng)高、交叉式就職率高、青年干部占比高、女干部占比較高和年齡結構降低“四高一降”優(yōu)良趨勢。在其中,??票究埔陨蠈W歷768人,同比增速474人;三十五歲下列青年干部748人,同比增速15.3%;女士黨員干部783人,占總人數(shù)31%;年齡結構同比減少7.一歲。
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