洽談電話
400-6060-805
一直以來,某縣綜合性城市管理局都把稽查工作人員的發(fā)展與發(fā)展趨勢放到關鍵部位,充分考慮工作人員年齡輕、管理方法分歧易惡化等特性,積極主動找尋方式。各地各部門在管理方法上狠下功夫,在溝通交流上重方式,持續(xù)緩解工作人員精神壓力,維持團隊的觀念平穩(wěn),提高團隊的執(zhí)法規(guī)范化水準。
各地各部門以“司法行政機關 綜合性綜合執(zhí)法”共創(chuàng)共融合服務平臺,按時與各企業(yè)進行工作經驗座談會。浙江南湖監(jiān)獄在精神壓力監(jiān)管、疏通層面擁有 豐富多彩的工作經驗,蔣宏教師做為牢房心理評估矯正管理中心負責人,在一次座談會上掌握到各地各部門各稽查所的工作中后,積極明確提出要參加到所里的正念正確引導工作上。蔣老師依據(jù)工作人員具體運行狀態(tài),進行了“工作壓力講解與壓力管理”系列講座,現(xiàn)階段,順利完成了該系列講座的第一課。
蔣老師運用技術專業(yè)心理知識量身定做打造出了各種穩(wěn)定性測試。課上,根據(jù)圖片測試、問卷調查評定,開展結構化分析,了解了工作人員時下工作中與生活的工作壓力情況。隨后根據(jù)舉例子、基礎理論論述再到互動交流溝通交流,協(xié)助工作人員們掌握心理知識,感受到心理指導對緩解工作中和生活壓力的協(xié)助,遭受了大伙兒的一致五星好評。
“蔣老師教了大家一套緩解壓力放松訓練,例如聽音樂、深吸氣乃至爬樓,平常感覺壓力太大、怒火重的情況下花十分鐘上下時間自我調整一下,會出現(xiàn)顯著減輕的覺得?!被楣ぷ魅藛T徐志超表明。
據(jù)統(tǒng)計,各地各部門昌碩稽查所依據(jù)標準化建設規(guī)定,為每名稽查工作人員建立完善的“專檔”,工作人員根據(jù)日記述,月總結的方式,對本月的工作中自我小結、點評、剖析,進而便捷領導干部掌握工作人員的工作中現(xiàn)況。因為工作目標較重、工作職責繁雜,年青工作人員應對壓力,在所難免出現(xiàn)心情低落、厭倦的狀況,各上級領導在把握到這些方面信息內容后,會對分別主抓的分隊進行交心行動,掌握工作人員的要求。上級領導根據(jù)獨立聆聽交心的方法具有“父母”的功效,以自身很多年的工作經歷,為年青工作人員出示客觀性的規(guī)范性建議,真實保證傳道解惑答疑解惑。
鄂ICP備12009549號 版權所有:湖北新美廣告有限責任公司 地址:武昌丁字橋
聯(lián)系電話:13807210624 15871688830 400-6060-805 技術支持:湖北新美廣告有限責任公司 [管理]