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鎮(zhèn)海區(qū)激勵公司在守好安全性道德底線的前提條件下，采用領導帶頭、以崗留工、以薪留工、錯鋒補休、延展性請假、推遲維修等對策，科學安排生產(chǎn)制造。對于公司的穩(wěn)崗留工措施，鎮(zhèn)海區(qū)將給與公司最大十萬元的留工補貼。實際是，公司在鎮(zhèn)交納社保的異地員工數(shù)為20-50人，留工占比為70%及之上的，補貼公司2萬元；公司異地員工數(shù)為51-100人，留工占比為60%及之上的，補貼公司4萬元；公司異地員工數(shù)為101-200人，留工占比為50%及之上的，補貼公司六萬元；公司異地員工數(shù)為201-300人，留工占比為40%及之上的，補貼公司八萬元；公司異地員工數(shù)超出300人，留工占比為30%之上的，補貼公司十萬元。寧波鎮(zhèn)海激勵公司在春節(jié)假期進行企業(yè)員工項目制學習培訓和網(wǎng)上崗位技術培訓，對按照規(guī)定進行培訓方案的公司各自給與最大600元/人與800元/人的補助。

另外，鎮(zhèn)海區(qū)將廣泛開展“三服務”等專項整治，立即兌現(xiàn)惠企政策，協(xié)助公司減輕股權融資難題并融洽處理春節(jié)假期公司生產(chǎn)制造勞動力及其重點項目基本建設層面的難點，確保公司生產(chǎn)制造、建設項目成功推動。

溫暖留工更留意。為確保和豐富多彩公司留鎮(zhèn)員工的新春佳節(jié)日常生活，寧波鎮(zhèn)海將派發(fā)包含民生工程消費、文旅產(chǎn)業(yè)、通信服務的“1000元”豪禮。春節(jié)假期，寧波鎮(zhèn)海將朝向異地留鎮(zhèn)員工派發(fā)五百萬元卡券，適用我區(qū)全部參加主題活動的餐館、商場超市、商業(yè)綜合體的實體線商戶。在鎮(zhèn)交納社保的公司和個體戶異地留鎮(zhèn)員工還將接到200元/人的無門坎代金券和200元的通訊豪禮，并享有區(qū)域內(nèi)全部游玩景點旅游景區(qū)（含九龍源旅游景區(qū)）首道門票費完全免費。各種公益性學習培訓、收單業(yè)務新年優(yōu)惠、“1 7”地區(qū)員工文娛活動管理中心等也將向我區(qū)員工免費開放。除此之外，鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局、市總工會及各區(qū)縣（街道社區(qū)）等單位將對新春佳節(jié)留鎮(zhèn)員工包含專業(yè)對口合作地域流動人口進行走訪慰問、派發(fā)新年豪禮，讓她們感受到寧波鎮(zhèn)海這一“第二故鄉(xiāng)”的溫暖。

疫防生產(chǎn)制造都不耽誤。鎮(zhèn)海區(qū)將搞好春節(jié)假期疫情防控應急預案，具體指導公司依照降低人員流動、降低工作人員集聚、提升安全防護等標準，扎扎實實搞好春節(jié)假期疫情防控工作中，另外，搞好物資供應交通出行、員工利益、市場監(jiān)管等各類保障體系，確保廣大群眾舒心留鎮(zhèn)、祥合逢年過節(jié)。