廣西柳州墻體廣告 著眼于2016年市縣鄉(xiāng)指導(dǎo)班子換屆，增強(qiáng)對(duì)全市各級(jí)指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍構(gòu)造的剖析研判，為完善班子裝備、堅(jiān)持合理年齡構(gòu)造提供參考根據(jù)。加大 調(diào)查研討、綜合剖析和總結(jié)提升力度，不時(shí)完善處級(jí)指導(dǎo)班子工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。做好縣處級(jí)后備干部補(bǔ)充調(diào)整工作，梳理干部建立隊(duì)伍需求，樹立市本級(jí)“兩個(gè)一批” 名單，增強(qiáng)黨外干部培育儲(chǔ)藏工作。繼續(xù)落實(shí)從嚴(yán)管理干部制度，增強(qiáng)對(duì)處級(jí)非指導(dǎo)職務(wù)干部管理。嚴(yán)厲執(zhí)行在職及退離休指導(dǎo)干部在企業(yè)和社會(huì)組織兼職制度規(guī) 定。嚴(yán)厲指導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）檢查和證件管理。統(tǒng)籌做好公務(wù)員（選調(diào)生）考錄、注銷及參照公務(wù)員管理單位審核上報(bào)注銷工作。繼續(xù)抓好縣以下公務(wù)員職務(wù)與 職級(jí)并行工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全市公務(wù)員調(diào)任工作。配合做好定向選調(diào)生來柳接納分配工作。繼續(xù)做好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)，進(jìn)一步健全管理工作制度。
2.進(jìn)一步深化干部人事制度變革
繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度變革創(chuàng)新工作，構(gòu)成制度成果。不時(shí)完善處級(jí)指導(dǎo)干部考核機(jī)制。扎實(shí)做好指導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)專業(yè)剖析系統(tǒng)試點(diǎn)工作。進(jìn)一步完善 分題庫管理制度，積極效勞于指導(dǎo)干部的考核調(diào)查與培育運(yùn)用。繼續(xù)推進(jìn)《指導(dǎo)人才干力和素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)研發(fā)》和《指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部差別化考評(píng)》研討，構(gòu)成領(lǐng) 導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部差別化考核評(píng)價(jià)方法。
3.進(jìn)一步加大干部監(jiān)視管理工作力度
突出抓好2016年換屆紀(jì)律宣傳工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。嚴(yán)肅查處違背換屆紀(jì)律的問題，為順利推進(jìn)市縣鄉(xiāng)集中換屆提供紀(jì)律保證。抓好查 詢信息系統(tǒng)建立，加大個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作力度，強(qiáng)化核實(shí)結(jié)果運(yùn)用。繼續(xù)實(shí)行選拔任用工作計(jì)劃預(yù)審制度，嚴(yán)把超職數(shù)裝備干部關(guān)。進(jìn)一步推進(jìn)超職數(shù)裝備 干部的整改消
化工作。做好市委管理的黨政主要指導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位指導(dǎo)成員審計(jì)工作。抓好帶病選拔干部選任過程倒查工作。強(qiáng)化督辦查處力度，做好
大眾 信訪告發(fā)查核工作，加大“12380”告發(fā)平臺(tái)宣傳力度，健全受理機(jī)制，進(jìn)一步暢通
大眾信訪渠道。
4.繼續(xù)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作
展開學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)肉體專題培訓(xùn)班。盤繞市委、市政府中心工作，創(chuàng)新辦班方式辦法，推行“班中班”教學(xué)及小班教學(xué)專題研討班。繼續(xù) 做好根底培訓(xùn)工作，施行六大培訓(xùn)工程。盤繞市委市政府中心工作舉行4期“
柳州講堂”。繼續(xù)采用“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+異地教學(xué)”形式。繼續(xù)結(jié)合市委黨校等主陣地和高 校優(yōu)質(zhì)教育資源展開各類干部培訓(xùn)。深化推行行動(dòng)學(xué)習(xí)法，組織抓好自治區(qū)黨委組織部肯定的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。＼
5.積極穩(wěn)步推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略
統(tǒng)籌施行《
柳州市“十三五”人才規(guī)劃》，扎實(shí)推進(jìn)六支隊(duì)伍建立。扎實(shí)推進(jìn)“一站效勞管引才”變革創(chuàng)新。健全完惡人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新、人才鼓勵(lì)有 關(guān)政策。施行市指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)關(guān)護(hù)優(yōu)秀人才制度?；I備第十二批拔尖人才及第九批優(yōu)秀青年科技人才懲處，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡。做好高層次人才效勞管理工作， 落實(shí)好各類優(yōu)惠待遇。做好我市第十二批拔尖人才和第九批優(yōu)秀青年科技人才管理工作、新一輪我市拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才對(duì)口聯(lián)絡(luò)北部三縣幫扶點(diǎn)肯定工作 及我市
醫(yī)療專家?guī)头錾鐓^(qū)
醫(yī)療衛(wèi)生效勞中心試點(diǎn)選點(diǎn)及配套效勞工作。
6.突出重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)基層組織建立
繼續(xù)展開黨建工作“三級(jí)雙向聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作，不時(shí)向市直單位、市管企業(yè)黨組織擴(kuò)展。繼續(xù)深化村級(jí)黨組織“創(chuàng)星晉級(jí)”活動(dòng)，整合各部門項(xiàng)目和 資金，施行村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“千村百屯建立大會(huì)戰(zhàn)”“六個(gè)一”項(xiàng)目建立。繼續(xù)抓好“四支隊(duì)伍”（第一書記、工作隊(duì)員、村“兩委”干部、大學(xué)生村官）建立， 建強(qiáng)基層黨組織。會(huì)同市扶貧辦抓好精準(zhǔn)扶貧工作。組織展開黨組條例學(xué)習(xí)和七一系列活動(dòng)。抓好中央黨委換屆程序檢查工作。制定落實(shí)2016年開展黨員方案， 增強(qiáng)宏觀調(diào)控，堅(jiān)持適度范圍。持續(xù)推進(jìn)黨代表任期制工作。精心籌備市第十二次黨代表大會(huì)。深化展開“關(guān)注黨員生長(zhǎng)?激起組織生機(jī)”百場(chǎng)大培訓(xùn)活動(dòng)和黨組織 組建百日攻堅(jiān)大行動(dòng)。對(duì)“雙向選派”干部停止期中考核。推進(jìn)園區(qū)化和區(qū)域化黨建建立。組織施行效勞非公五〇大行動(dòng)。完善非公企業(yè)黨組織星級(jí)評(píng)定規(guī)范，評(píng)選 一批星級(jí)黨組織。持續(xù)打造一批社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)，構(gòu)成示范帶動(dòng)。研討制定《
柳州市非公企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)保證、運(yùn)用管理方法》等制度文件。扎實(shí)展開遠(yuǎn)程 教育“學(xué)用工作提升年”活動(dòng)，積極探究“聰慧遠(yuǎn)教”工作新形式，充沛發(fā)揮遠(yuǎn)程教育宣傳效勞功用，著力增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育根底設(shè)備和干部隊(duì)伍建立、教學(xué)資源開發(fā)、 提升遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化率。
7.進(jìn)一步增強(qiáng)組織部門本身建立
嚴(yán)厲落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)則”和中組部“十個(gè)方面措施”，進(jìn)一步增強(qiáng)組織部門作風(fēng)建立。繼續(xù)選派人員參與“美麗
鄉(xiāng)村”建立，配合打好新一輪扶貧開發(fā) 攻堅(jiān)戰(zhàn)。創(chuàng)新組工文化建立載體，積極建立“三個(gè)之家”和“組工之家”。鼎力展開方式多樣、貼近實(shí)踐的學(xué)習(xí)教育、安康體育和主題理論活動(dòng)。增強(qiáng)黨建調(diào)研信息 工作和信息化建立。進(jìn)一步增強(qiáng)“
柳州黨建”網(wǎng)站管理，辦好組織部門內(nèi)部刊物，增強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建立。
