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《方案》確立，今年 ，再次執(zhí)行崗位技能提升行動(dòng)，規(guī)模性進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，全方位提高企業(yè)員工、學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵人群、低保貧苦人力資本等城鎮(zhèn)員工職業(yè)能力水準(zhǔn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作能力，加速基本建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、技能型人才、技術(shù)創(chuàng)新員工精兵。全年度進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)城鎮(zhèn)人力資本3.6萬(wàn)人(次)，在其中鄉(xiāng)村人力資本2.5萬(wàn)人(次)、城區(qū)人力資本1.1萬(wàn)人(次)。

項(xiàng)目培訓(xùn)包含:技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)、中小微企業(yè)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、市屬國(guó)企員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、巾幗家政服務(wù)項(xiàng)目重點(diǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、快遞公司從業(yè)者崗位技術(shù)培訓(xùn)、退伍軍人崗位技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、護(hù)理員技術(shù)培訓(xùn)、度假旅游從業(yè)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃從業(yè)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物業(yè)管理服務(wù)從業(yè)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、高質(zhì)量農(nóng)戶培訓(xùn)教育、貧苦人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)、青年人技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村地域貧苦傷殘人好用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)校擔(dān)負(fù)人力資本技術(shù)培訓(xùn)十六項(xiàng)。

全省崗位技能提升行動(dòng)將在市推動(dòng)學(xué)生就業(yè)和除根拖欠工資工作中領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)籌規(guī)劃下，不斷完善崗位技能提升行動(dòng)工作中聯(lián)動(dòng)機(jī)制，產(chǎn)生市人力資源局勞動(dòng)保障局帶頭抓總，市直單位領(lǐng)域主管機(jī)構(gòu)、群團(tuán)組織等一同參加，區(qū)縣承擔(dān)相關(guān)新項(xiàng)目落實(shí)措施的工作中布局。在其中，技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)由市人力資源局勞動(dòng)保障局會(huì)與有關(guān)部門，融合公司發(fā)展、勞動(dòng)力要求和在崗職工、城鎮(zhèn)未學(xué)生就業(yè)人員管理意向，以全國(guó)各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須的專業(yè)技能技術(shù)工種和就業(yè)指導(dǎo)為關(guān)鍵，按不一樣崗位技術(shù)工種學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)范，對(duì)城鎮(zhèn)各種人力資本進(jìn)行崗位技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)業(yè)工作能力。一是適用公司進(jìn)行新聘員工技能培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)、換崗復(fù)轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、新式現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其化工廠礦山開(kāi)采等特殊工種公司從業(yè)者和各種特殊工種工作人員安全性技術(shù)培訓(xùn)。二是對(duì)城區(qū)備案失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)遷移學(xué)生就業(yè)人力資本、“兩后生”、大學(xué)畢業(yè)本年度大學(xué)畢業(yè)生和未學(xué)生就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、失業(yè)失業(yè)人員等各種城鎮(zhèn)未學(xué)生就業(yè)人力資本及退伍軍人進(jìn)行學(xué)生就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。三是機(jī)構(gòu)貧苦人力資本技術(shù)培訓(xùn)(含已撤出貧苦的人力資本)。進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)3.1萬(wàn)人(次)。