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蘇北產(chǎn)業(yè)鏈自主創(chuàng)新精英團隊是省委組織部自2016年起對于蘇北亳州市、阜陽、宿遷市3市開設(shè)的一項適用蘇北加快興起、促進組織工作更強服務(wù)項目產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提高公司獨立自主創(chuàng)新能力的工作中媒介。自2016年至今已開設(shè)5批,我區(qū)現(xiàn)有53個精英團隊當(dāng)選蘇北產(chǎn)業(yè)鏈自主創(chuàng)新精英團隊適用方案,每一個精英團隊開設(shè)限期為2年,從省財政局爭得扶持資金總共530萬余元。
蘇北產(chǎn)業(yè)鏈自主創(chuàng)新精英團隊關(guān)鍵借助必備條件的公司某一實際產(chǎn)品研發(fā)新項目開設(shè),一般由1名“自主創(chuàng)新精英團隊領(lǐng)軍人物”和3名“領(lǐng)軍人物助手”構(gòu)成,團隊名依新項目而定。開設(shè)公司在同業(yè)競爭具備顯著的核心競爭力,具備一定總數(shù)、素養(yǎng)較高、合理配置的產(chǎn)品研發(fā)團隊,產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費預(yù)算較為充裕,可以為自主創(chuàng)新精英團隊出示不錯的工作中與生活標(biāo)準(zhǔn)。精英團隊擔(dān)負(fù)的在研新項目技術(shù)實力一般應(yīng)在本省處在領(lǐng)先地位,與公司發(fā)展緊密相連,具備較高的經(jīng)濟收益、社會經(jīng)濟效益,且有得到 較高層次人才科研成果特質(zhì),具有建立軟性科學(xué)研究組織和開展市內(nèi)外協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。
“自主創(chuàng)新精英團隊領(lǐng)軍人物”朝向跨省公布聘用,市外候選人可采用“軟性引入”的方法聘用,年紀(jì)一般不超過50歲,具備極強的高新科技自主創(chuàng)新能力,主持人過重特大科學(xué)研究科技攻關(guān)或重特大工程建設(shè),研發(fā)能力和研究成果為跨省同行業(yè)所認(rèn)可,一般應(yīng)具備博士研究生或副高職稱(含)之上技術(shù)職稱,對本行業(yè)工作中具備創(chuàng)新能力設(shè)想和戰(zhàn)略邏輯思維,可以領(lǐng)著本自主創(chuàng)新精英團隊迎頭趕上或維持跨省優(yōu)秀水準(zhǔn),具備優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范和團隊協(xié)作精神實質(zhì),身心健康,意氣風(fēng)發(fā),可以在一線從業(yè)科學(xué)研究科技攻關(guān)工作中,精英團隊構(gòu)成工作人員相對性平穩(wěn)。
對于當(dāng)選精英團隊,市委辦公室嚴(yán)苛依照省委組織部規(guī)定,加強管理考評,標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)應(yīng)用,規(guī)定當(dāng)選精英團隊和開設(shè)公司簽訂合同,承諾有關(guān)權(quán)利和義務(wù),包含精英團隊開設(shè)企業(yè)的適用資金投入方案,精英團隊的新項目產(chǎn)品研發(fā)、人才的培養(yǎng)總體目標(biāo)等。每一年進行年終考核,關(guān)鍵對精英團隊開設(shè)企業(yè)的適用資金投入狀況,精英團隊的產(chǎn)品研發(fā)水準(zhǔn)、人才的培養(yǎng)、獲得的經(jīng)濟收益等開展考評評定,保證團隊文化建設(shè)順利開展。
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