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依照不一樣領導班子的具體必須、不一樣職位的崗位職責規(guī)定選賢任能。重視從社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢一線選撥一批敢于改革創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的黨員干部，從扶貧攻堅基層一線選撥一批扎扎實實真抓實干的黨員干部，從疫情防控一線選撥一批要敢逆向而行勇?lián)姑狞h員干部，從各個業(yè)務流程技術骨干中選撥一批工作實績突顯的黨員干部。近年來，從扶貧攻堅、疫情防控一線破格提拔或職級晉升30余人次。

由區(qū)委組織部領導成員排序分塊承擔深層次我區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道社區(qū)）、區(qū)直各企業(yè)，對領導成員、黨員隊伍進行全覆蓋調(diào)研工作。采用看工作實績、聽建議等全方位、多方面的方法對黨員干部開展掌握鑒別，不但考察干部在工作上的主要表現(xiàn)，更重視掌握其 8鐘頭 外的狀況，綜合性領導班子調(diào)查狀況，把最好的候選人放進適合的職位上，持續(xù)提升 鑒別黨員干部的精確度。根據(jù)把干部考察工作中放到平常，放到日常工作中、日常生活，多層次、多方面、日常化的剖析掌握和綜合性評定，全方位客觀性地掌握黨員干部，精確有效地采用黨員干部。

把實踐活動鍛練做為提升黨員隊伍基本建設的有效途徑，根據(jù)采用下派鍛練、派遣任職、集中化學習培訓等方式多職位、多層面、多行業(yè)鍛練塑造黨員干部。另外，根據(jù)滬滇合作等新項目積極主動強烈推薦臨翔區(qū)優(yōu)秀團干部去上海、浙江省等比較發(fā)達地域和相關部門掛職鍛煉或跟班學習，塑造一批了解當代工業(yè)發(fā)展、當代城市規(guī)劃建設、信息化規(guī)劃等業(yè)務流程的優(yōu)秀團干部。近年來，下派貧困鄉(xiāng)駐村工作組員160名，下派5名科級干部到城鎮(zhèn)幫助進行扶貧攻堅、重特大基礎設施建設基本建設，機構學習培訓各領域各行業(yè)出色青年干部60名。