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堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入資金243萬(wàn)元用于12個(gè)貧困村衛(wèi)生室建設(shè),幫助貧困群眾解決就醫(yī)難的問(wèn)題;投入100萬(wàn)元用于3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館設(shè)備配備;投入23萬(wàn)元幫助全縣建立10個(gè)呼吸道疾病霧化治療室,實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)全覆蓋,轉(zhuǎn)變了兒童輸液治療的落后方式。累計(jì)共投入1518.8萬(wàn)元幫扶資金用于錦屏龍?zhí)?、潘寨、聚龍灘三個(gè)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)的幼兒園配套項(xiàng)目建設(shè),幫助1000多個(gè)安置點(diǎn)貧困戶(hù)家庭的孩子實(shí)現(xiàn)課堂夢(mèng)。
堅(jiān)持需求導(dǎo)向,強(qiáng)化人才交流。近年來(lái),兩地醫(yī)療教育部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)互訪(fǎng)交流學(xué)習(xí)10余次,通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)東部地區(qū)的管理理念,實(shí)現(xiàn)觀念互通,切實(shí)改進(jìn)錦屏縣醫(yī)療、教育服務(wù)水平。
2018年以來(lái),富陽(yáng)區(qū)共向錦屏縣醫(yī)療教育系統(tǒng)派掛職干部5名,選派97名專(zhuān)技人員到錦屏縣醫(yī)院和學(xué)校掛職幫扶;錦屏縣共選醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人48人,教育教育管理骨干、骨干教師350人到富陽(yáng)區(qū)開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒富陽(yáng)區(qū)先進(jìn)理念,增強(qiáng)全縣醫(yī)療教育隊(duì)伍管理水平,提升醫(yī)生、教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)了全縣醫(yī)療教育質(zhì)量提升。
堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向,持續(xù)實(shí)施人才和技術(shù)幫扶。實(shí)施銀齡計(jì)劃,補(bǔ)齊學(xué)科技術(shù)人才,建立醫(yī)療特色專(zhuān)科聯(lián)盟。富陽(yáng)區(qū)援派原浙江省杭州市紅十字醫(yī)院副院長(zhǎng)、骨科副主任醫(yī)師王建和退休校長(zhǎng)馬鋼民,分別掛任錦屏縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)、縣四中校長(zhǎng),親自主抓醫(yī)療和教育工作。
兒科是錦屏縣醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的短板,為全面提升兒科診療能力,富陽(yáng)區(qū)先后選派兒科專(zhuān)家徐春華到錦屏縣掛職,建立“幫扶建設(shè)錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院霧化吸入治療”項(xiàng)目,在錦屏縣醫(yī)共體13家建立了小兒霧化吸入室,提升了錦屏縣兒童專(zhuān)科診療水平。
富陽(yáng)區(qū)援派醫(yī)療團(tuán)隊(duì)以“解決一項(xiàng)醫(yī)療急需、突破一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)、帶出一支技術(shù)團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo),重點(diǎn)圍繞錦屏縣級(jí)醫(yī)院心內(nèi)科等薄弱重點(diǎn)學(xué)科建立起跨地區(qū)特色專(zhuān)科聯(lián)盟,幫助當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)白內(nèi)障手術(shù)等10余項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)零突破,重點(diǎn)支援的五個(gè)重點(diǎn)學(xué)科向外轉(zhuǎn)診率明顯下降。同時(shí)打造了“特色中醫(yī)針灸治療科”“兒童呼吸道疾病霧化治療室”等科室,在技術(shù)能力和服務(wù)水平上有明顯的提升,幫助實(shí)現(xiàn)錦屏大病不出縣的目標(biāo)。
堅(jiān)持效果導(dǎo)向,共建醫(yī)療教育高質(zhì)發(fā)展。利用富陽(yáng)區(qū)縣級(jí)醫(yī)院對(duì)口幫扶錦屏期間,錦屏縣選派醫(yī)療學(xué)科帶頭人48人到富陽(yáng)區(qū)進(jìn)修,富陽(yáng)區(qū)選派醫(yī)療技術(shù)人才66人到錦屏支援,通過(guò)管理人才、技術(shù)人才的輸送和培訓(xùn),全縣就診人次數(shù)從2016年的66.9萬(wàn)人次提高到2019年的84.4萬(wàn)人次,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療人次占比從2016年的59.64%提高到2019年的63.39%。
錦屏所需,富陽(yáng)所幫。富陽(yáng)每年派到錦屏對(duì)口支援人員不少于10人,且連續(xù)工作半年以上。自馬鋼民來(lái)任錦屏四中校長(zhǎng)以來(lái),轉(zhuǎn)變了學(xué)校管理者的觀念,對(duì)中青年優(yōu)秀教師的培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)從“輸血式”到“造血式”幫扶模式轉(zhuǎn)變,對(duì)中層干部進(jìn)行競(jìng)聘上崗,實(shí)現(xiàn)能者上庸者下的轉(zhuǎn)變,同時(shí)推行“全員班主任管理,學(xué)生分層教育”的教育教學(xué)管理模式,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。在2020年全縣中考中,錦屏四中中考學(xué)生成績(jī)較上年相比,縣前100名,從10人增加到18人,考入省級(jí)示范性高中錦屏中學(xué)由過(guò)去的65人增加到86人。
有了富陽(yáng)區(qū)的真情幫扶,錦屏縣的醫(yī)療、教育工作發(fā)生了很大變化。這得益于當(dāng)?shù)匾劳袞|西部扶貧協(xié)作資源,聚焦關(guān)鍵短板,從資金技術(shù)、制度管理、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫,推動(dòng)全縣醫(yī)療、教育實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
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