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據(jù)了解，對(duì)于近段時(shí)間新冠肺炎肺炎疫情出現(xiàn)多一點(diǎn)釋放狀況，我區(qū)許多地區(qū)提倡就地新年。我區(qū)公司競(jìng)相積極響應(yīng)，緊密配合抗疫規(guī)定，發(fā)布激勵(lì)職工留崗對(duì)策，助推搭建無堅(jiān)不摧的疫防同盟。

勝宏科技根據(jù)企業(yè)內(nèi)部群，告之每一位職工守留的鼓勵(lì)對(duì)策。 

辛勤工作發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)迎新春

年關(guān)將至，當(dāng)今海外鍵入病案不斷提升，中國肺炎疫情多一點(diǎn)釋放，疫情防控態(tài)勢(shì)仍然繁雜不容樂觀，今年過年可否回鄉(xiāng)新年，觸動(dòng)著成千上萬人民群眾的心。

新聞?dòng)浾咴谧溆?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/news-gdhuizhou.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">惠州惠陽行誠工業(yè)園區(qū)的勝宏科技（惠州市）股權(quán)有限責(zé)任公司正門口見到，職工已經(jīng)井然有序測(cè)體溫，并先后提供最近交通出行運(yùn)動(dòng)軌跡、粵康碼等候保安人員審查、海關(guān)放行；產(chǎn)業(yè)園區(qū)顯示屏上翻轉(zhuǎn)播放視頻“工作中地新年，視頻上拜早年”“2020年春節(jié)不回家，疫防奉獻(xiàn)靠大伙兒”等宣傳語。

該公司行政管理處主管張如萍詳細(xì)介紹，勝宏科技目前職工8200多位，80%之上為外省籍。依照以往國際慣例，春節(jié)假期30%～40%職工會(huì)相繼回鄉(xiāng)?！吧夏陝?dòng)工時(shí)，許多 省外職工回不去，那一段歷經(jīng)真的很難?！睆埲缙颊f，企業(yè)上個(gè)月舉辦了單位負(fù)責(zé)人大會(huì)，規(guī)定各負(fù)責(zé)人多做宣傳，激勵(lì)單位職工盡可能不回鄉(xiāng)，既保證本人安全性，也確保親人安全性。

為全方位貫徹執(zhí)行疫情防控對(duì)策及確保新春佳節(jié)前后左右生產(chǎn)制造井然有序進(jìn)行，勝宏科技傳出《關(guān)于2021年春節(jié)前后留守激勵(lì)的通知》，激勵(lì)職工留惠新年，對(duì)春節(jié)假期辛勤工作的職工開展鼓勵(lì)，如下班大紅包一百元/人、開工紅包200元/人，對(duì)2月份滿勤工作人員派發(fā)辛勤工作獎(jiǎng)600元/人。

據(jù)了解，為了更好地讓守留職工在惠州市過一個(gè)祥合的新春佳節(jié)，勝宏科技將完全免費(fèi)出示放假期間（除夕夜，正月初一、初二）膳食，也有財(cái)神爺送福、開心拋圈、趣味性夾金幣、幸運(yùn)紅包墻等新年送福主題活動(dòng)，及其100米跑比賽、摸石頭過河、開心懶惰等手機(jī)游戲。“大家激勵(lì)大伙兒留有，緊密配合抗疫規(guī)定，最關(guān)鍵的是規(guī)定負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)留有，除非是家里有重特大事兒，不必要不回鄉(xiāng)。”張如萍說，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部工作群、一周一期的廠報(bào)及其產(chǎn)業(yè)園區(qū)公示欄、顯示屏等宣傳策劃媒介，職工基礎(chǔ)了解了獎(jiǎng)賞對(duì)策，許多 本來方案回家了的職工競(jìng)相決策就地新年。

“大家大力支持就地新年的呼吁，激勵(lì)職工留到惠州市，減少疫情防控風(fēng)險(xiǎn)性，很早已布署了生產(chǎn)制造鼓勵(lì)、穩(wěn)崗鼓勵(lì)對(duì)策?！钡沦愲姵赜嘘P(guān)工作員表明，為了更好地讓職工過一個(gè)高興祥合的新春，企業(yè)制訂了獎(jiǎng)勵(lì)金鼓勵(lì)對(duì)策，不但派發(fā)新年豪禮，還方案策劃了多種多樣的主題活動(dòng)。在獎(jiǎng)勵(lì)金鼓勵(lì)層面，在職人員做到一定出勤就可以取得數(shù)千元的補(bǔ)助；在活動(dòng)計(jì)劃層面，借助企業(yè)影院、公共圖書館、健身會(huì)所等設(shè)備，籌備了一系列多種多樣的主題活動(dòng)，從節(jié)日期間到假后，從網(wǎng)上到線下推廣，“新春佳節(jié)天天樂”主題活動(dòng)將給留惠職工不一樣的幸?？鞓犯惺?。除此之外，為了更好地讓職工能夠暢快刷劇打游戲，企業(yè)還精心準(zhǔn)備了不限流量流量卡和零食禮包。

斯瑞爾內(nèi)提倡大伙兒留惠新年的宣傳語，現(xiàn)階段已經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析不回鄉(xiāng)工作人員。

留惠新年為防治肺炎疫情做貢獻(xiàn)

為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)留惠新年，惠州市億緯鋰能股權(quán)有限責(zé)任公司發(fā)布大獎(jiǎng)對(duì)策。新聞?dòng)浾叽致缘厮懔税梢幌?，假如依照該企業(yè)生產(chǎn)制造排表，一線員工一季度堅(jiān)持不懈出勤得話，最大能夠取得幾萬元獎(jiǎng)勵(lì)金。

惠州市億緯鋰能股權(quán)有限責(zé)任公司高級(jí)副總裁滄海詳細(xì)介紹了此次出勤獎(jiǎng)賞方法：一月出勤，獎(jiǎng)1500～3000元；二月出勤，獎(jiǎng)3000～4000元；三月出勤，獎(jiǎng)1500～3000元。另外，春節(jié)假期工作的額外獎(jiǎng)勵(lì)都不低，正月初一、正月初二、正月初三出勤率每日再補(bǔ)助300元。依據(jù)職位不一樣，新年“利是”也是有一百元到數(shù)百元不一的獎(jiǎng)賞。

新聞?dòng)浾哒莆盏?，上年至今，億緯鋰能全力以赴搞好疫情防控工作中，確保了生產(chǎn)運(yùn)營一切正常運(yùn)作。最近肺炎疫情散播風(fēng)險(xiǎn)性增加，該企業(yè)制訂了新的防治實(shí)施方案，確保生產(chǎn)安全。

“回鄉(xiāng)路程遠(yuǎn)，散播增風(fēng)險(xiǎn)性，富有無錢留惠新年”，在惠州惠陽永湖鎮(zhèn)老圍下村，一走入斯瑞爾自然環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司大門口就見到顯示屏上翻轉(zhuǎn)播放視頻著那樣的宣傳語。

斯瑞爾在惠陽淡水永湖總公司有200多位職工。上年12月29日，斯瑞爾行政人事責(zé)任人在企業(yè)工作群傳出《關(guān)于2021年春節(jié)堅(jiān)守崗位員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知》，群內(nèi)猛然“爆開了鍋”。依照通告要求，如單位到崗率是100%，該單位職工每個(gè)人可獲得3000元獎(jiǎng)賞。充分考慮有的單位總數(shù)較多、很有可能存有“必需回鄉(xiāng)”的狀況，這一獎(jiǎng)勵(lì)制度也是有延展性：假如單位到崗率在90%之上，單位職工每個(gè)人可獲得2000元的獎(jiǎng)賞；假如單位到崗率在80%之上，單位職工每個(gè)人可獲得一千元獎(jiǎng)賞。

“搞好疫情防控是當(dāng)今重中之重，公司應(yīng)當(dāng)當(dāng)擔(dān)盡職，助推政府部門防治肺炎疫情?！痹撈髽I(yè)有關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹。

新聞?dòng)浾哒莆盏?，除開2月出勤獎(jiǎng)賞外，斯瑞爾企業(yè)還將根據(jù)分配統(tǒng)一的團(tuán)圓飯、提升2月份餐標(biāo)、提升開工利是等方法激勵(lì)職工留惠新年。依照國際慣例，以往的動(dòng)工“利是”200元，2020年的動(dòng)工“利是”提升到五百元?！懊恳荒晷麓杭压?jié)我們都要過年回家，但2020年態(tài)勢(shì)不一樣，大家留到惠州市新年。”斯瑞爾企業(yè)品管部的溫老先生說，做為一個(gè)中國公民，要為國家防治肺炎疫情做貢獻(xiàn)。