陜西漢中墻體廣告設計 日前，
陜西省委樹立的鼓舞鼓勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，
漢中疾速召開市委中心組會議傳達學習。
漢中市委書記魏增軍表示，對每年評選的10名優(yōu)秀鎮(zhèn)辦黨委書記、30名優(yōu)秀科局長，優(yōu)先選拔重用。對連續(xù)三年取得年度目的義務考核優(yōu)秀等次的縣區(qū)和市直部門，在干部選拔任用時優(yōu)先思索、選拔重用，堅決不讓干事創(chuàng)業(yè)的人吃虧。
魏增軍指出，一個中央的開展關鍵在干部，只需每個干部動起來、干起來，我們的事業(yè)將無往而不勝。我們堅持肉體鼓勵、物質(zhì)鼓勵、政治鼓勵三管齊下，最大限度調(diào)動廣闊干部攻堅克難的積極性。
一是肉體鼓舞樹典型。
依照35%的比例，每年評選一批年度目的義務考核優(yōu)秀部門單位、行業(yè)扶貧優(yōu)秀單位、干部駐村聯(lián)戶先進集體(個人)；
每年評選4個開展進位縣區(qū)、20個經(jīng)濟開展明星鎮(zhèn)辦、10個重點項目建立暨招商引資先進集體，由市委、市政府命名懲處，在全市鼎力貶責宣傳。
二是物質(zhì)獎勵鼓干勁。
凡受省委、省政府評優(yōu)評先、懲處獎勵的先進集體，市財政按省級獎勵規(guī)范，再次全額配套重獎；
嚴厲實行目的義務考核，對考核優(yōu)秀、進位明顯的單位發(fā)放獎金，鼓勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超。
三是政治提升受重用。
對每年評選的10名優(yōu)秀鎮(zhèn)辦黨委書記、30名優(yōu)秀科局長，優(yōu)先選拔重用；
對連續(xù)三年取得年度目的義務考核優(yōu)秀等次的縣區(qū)和市直部門，在干部選拔任用時優(yōu)先思索、選拔重用，堅決不讓干事創(chuàng)業(yè)的人吃虧。
把握“三個容”準繩，為敢干事的干部撐腰壯膽。加快追逐超越亟須干部勇立潮頭、變革創(chuàng)新，我們堅持“三個辨別開來”，認真貫徹省委容錯糾錯機制，劃清瀆職與失誤、敢做與亂為、擔任與懈怠的界限，為真變革者戴上“護身符”，為真干事者“兜住底”。
暢通優(yōu)進劣退雙通道，為能干事的干部騰位子。能者上、庸者下，是事關用人導向的源頭工程。我們進一步細化規(guī)范、標準程序、疏浚渠道，努力讓有為者有位、不為者失位。
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