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莫旗嚴苛依照上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定,果斷貫徹落實旗委布署,于1月10日順利完成全旗村、小區(qū)基層黨組織換屆選舉工作中。本次換屆選舉共造成黨組織書記246名,委員會765名,黨組織書記、組織部部長侯選人所有成功入選。在其中,具有??萍氨究埔陨蠈W歷390人,占有率38.58%,較歷屆提升18.47%,女士委員會258人,較歷屆提升7.18%,35周歲及下列184人,占有率18.20%,年齡結(jié)構(gòu)較歷屆降低3.49歲,完成 兩升一降 ,新一屆村、小區(qū)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)造更為有效、專業(yè)能力更為扎實、黨員群眾更為認同。
莫旗轄15個城鎮(zhèn)220個自然村、二十六個小區(qū),農(nóng)村基層規(guī)模占有率呼倫貝爾市近三分之一;人口總數(shù)近32萬,在其中鄉(xiāng)村戶籍人口近22萬;全旗現(xiàn)有共產(chǎn)黨員13366名,在其中農(nóng)村黨員6905名、小區(qū)共產(chǎn)黨員2416名。為擺脫集中化換屆時間緊、每日任務(wù)重、狀況繁雜等難點,堅持不懈 六個到位 ,穩(wěn)定高效率推動村、小區(qū) 村兩委 換屆選舉工作中。
早期提前準備及時
堅持不懈旗委綜合布署、全體人員連動工作方案,扎扎實實搞好換屆選舉早期準備工作。一是由機構(gòu)、平安、統(tǒng)一戰(zhàn)線、農(nóng)牧業(yè)、民政部門、信訪部門創(chuàng)立6個重點清查組,依照 領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)隊、村社踏遍 的標準,深層次全旗220個自然村、二十六個小區(qū)排查調(diào)查,舉辦11個單位協(xié)同判斷會,明確重難點村、小區(qū)24個。二是堅持不懈先整治后換屆選舉,認真落實 四個一 包聯(lián)整治體制, 一村一策 制訂整治計劃方案,夯實包聯(lián)義務(wù),貫徹落實監(jiān)督責任,摸透難題根本原因,有目的性地開展整治。三是由財務(wù)審計、農(nóng)科、經(jīng)管站構(gòu)成4個財務(wù)審計組,進行220個村 三資 排查、1221名 村兩委 黨員干部任職期內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展義務(wù)內(nèi)控審計,未財務(wù)審計出違反規(guī)定和重特大經(jīng)濟發(fā)展義務(wù)難題。
組織協(xié)調(diào)及時
樹牢全旗 一盤棋 觀念,產(chǎn)生黨組領(lǐng)導(dǎo)干部、人監(jiān)管、政府部門執(zhí)行、相關(guān)部門緊密配合的管理機制,全方位提升對換屆選舉工作中組織協(xié)調(diào)。一是旗級包城鎮(zhèn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部任監(jiān)督具體指導(dǎo)組長,積極主動深入一線調(diào)研指導(dǎo),全方位夯實包聯(lián)義務(wù)。旗換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)小組依照職責權(quán)限,各司其職、率先垂范。二是城鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子果斷貫徹落實第一責任人崗位職責,全過程操控,現(xiàn)場具體指導(dǎo),立即處理突顯難題。城鎮(zhèn)包村干部貫徹落實包保責任制,保證瑣事出不來村、大事兒出不來城鎮(zhèn)。三是村、小區(qū)黨組織書記充分發(fā)揮實際責任者崗位職責,充分運用基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,正確引導(dǎo)黨員群眾恰當履行民主權(quán)利。
動員部署及時
立足于旗情具體,堅持不懈提前謀劃,盡早布署,迅速鼓勵村、小區(qū) 村兩委 換屆選舉工作中。一是貫徹落實我區(qū)村、小區(qū) 村兩委 換屆選舉動員部署電視電話會精神實質(zhì),12月4日舉辦全旗關(guān)鍵工作報告,對換屆選舉項目前期開展全面部署。二是融合自治州文檔和呼倫貝爾市工作標準,對旗區(qū)級實施意見開展8次修定健全,籌劃創(chuàng)立旗區(qū)級換屆選舉工作中領(lǐng)導(dǎo)組、指導(dǎo)組和工作中組織,定編新一屆村、小區(qū) 村兩委 換屆選舉推進方案。市換屆選舉運行后,第一時間舉辦旗委政協(xié)常委會,專題講座決議旗區(qū)級各類公文原材料。三是12月12日快速舉辦旗級動員大會、培訓(xùn)會議,全面開展換屆選舉工作中。12月15日,全旗15個城鎮(zhèn)所有進行換屆選舉鼓勵。12月16日舉辦旗領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室全會精神,標準工作中程序流程,確立關(guān)鍵每日任務(wù)。
候選人監(jiān)督及時
塑造 雙好雙強 用工導(dǎo)向性,嚴把 硬杠紅杠 ,把黨員干部抓準用好、把領(lǐng)導(dǎo)班子選優(yōu)配強。一是嚴格遵守自治州 16種 、呼倫貝爾市 17種 負面信息情況,依據(jù)旗情具體升至 18種 負面信息情況,提升原任 村兩委 黨員干部屆期限內(nèi)不當擔不當作的負面信息情況。二是對比區(qū)市二級計劃方案,具體指導(dǎo)鎮(zhèn)村依據(jù)戶口人口總數(shù)明確 村兩委 領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù),重視提升年紀、性別、文憑、領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)造,以 積極主動妥當、應(yīng)挑盡挑 全面實施 一肩挑 ,依次經(jīng)4輪調(diào)節(jié)明確意愿候選人。三是制訂換屆選舉候選人資質(zhì)聯(lián)審領(lǐng)導(dǎo)小組崗位職責方法,換屆選舉運行前對1430名意愿候選人開展聯(lián)審,撤消候選人資質(zhì)43人。換屆選舉運行后經(jīng) 兩推 造成準備候選人1278人,與意愿候選人搭配率達98.2%,建立103個城鎮(zhèn)調(diào)研組對準備候選人開展調(diào)查,同歩進行聯(lián)審及復(fù)核,總計撤消候選人資質(zhì)4人。
監(jiān)督具體指導(dǎo)及時
堅持不懈到位不越位、督查不包辦代替,提升溝通協(xié)調(diào),產(chǎn)生工作中協(xié)力,保證真督實導(dǎo)。一是向15個城鎮(zhèn)派遣了15個監(jiān)督指導(dǎo)組,總共凱爾特人,由包城鎮(zhèn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部公安部黨委,確立了7項工作職責、4項監(jiān)督具體指導(dǎo)規(guī)定。二是旗換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室舉辦3次督查培訓(xùn)工作會,對換屆選舉各關(guān)鍵階段開展進一步注重布署,對很有可能出現(xiàn)的難題開展全方位預(yù)測,明確提出解決方案。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均創(chuàng)立區(qū)級換屆選舉工作中指導(dǎo)組,對村、小區(qū) 村兩委 換屆選舉工作中開展全過程具體指導(dǎo),對出現(xiàn)跡象性、選擇性難題的村,立即派遣協(xié)作組駐村蹲點、集中化行動,保證換屆選舉一切順利穩(wěn)定進行。
程序流程推動及時
把抓實階段流程做為換屆選舉成功與失敗的關(guān)鍵切入點,保證機構(gòu)嚴實、程序流程標準、對策妥當。一是制訂下發(fā)《莫旗村、社區(qū) 兩委 換屆重點環(huán)節(jié)時間安排表》《換屆工作流程圖》《流程文書參考手冊》,依次舉辦3次城鎮(zhèn)組委總結(jié)會,具體指導(dǎo)農(nóng)村基層走穩(wěn)換屆選舉每一步。二是立即公布公示公告。每進行一個流程,經(jīng)監(jiān)督簽名后,第一時間在村內(nèi)明顯部位開展公示公告,主動接納黨員群眾監(jiān)管,征求群眾的建議,立即改正健全存在的不足。三是嚴苛嚴格按照推動換屆選舉工作中,避免以次充好、流于形式,果斷維護流程步驟的權(quán)威性和基層人員選任工作中的公平公正,保證程序流程合理合法、全過程公布、結(jié)果合理。
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